ок: Таким чином, мотивація грунтується на вознаграждениях, що задовольняють потреби. Винагороди - все те, що людина вважає для себе цінним. Існують різні теорії мотивації: нами розглянуті Теорія мотивації Маслоу, Мак-Клелланда, К. Альдерфера. p align="justify">
2. Удосконалення системи мотивації персоналу у ВАТ В«СоснівкаВ» 2.1 Коротка характеристика ВАТ В«СоснівкаВ»
Санаторій В«СоснівкаВ» здійснює санаторно-курортний відпочинок по різному профілем, надає профілактичні, оздоровчі та лікувальні послуги в медичному центрі для дорослих і дітей, діагностичне обстеження, консультації вузьких фахівців. Потужна сучасна лікувальна база та кваліфіковані спеціалісти забезпечують ефективне лікування різних захворювань. p align="justify"> З урахуванням індивідуальних особливостей, фахівці медичного центру санаторію В«СоснівкаВ» пропонують комплексні лікувальні та профілактичні програми наступних напрямків:
В«Програми вихідного дняВ» оздоровчі та діагностичні;
індивідуальні програми для здоров'я чоловіків і жінок;
релаксирующая унікальна програма В«Сибірське SPAВ»;
серія програм для майбутніх і молодих мам;
очищення організму і стимуляція власних захисних сил;
загальне оздоровлення і зміцнення імунітету;
програма по зниженню ваги В«Струнка фігураВ»;
стоматологічне обслуговування В«Здорові зубиВ»;
спеціалізовані комплексні програми для лікування опорно-рухового апарату, серцево-судинної системи, бронхолегеневої сфери, нервової та імунної системи, захворювань органів травлення.
Усі програми проводяться з використанням новітніх методик і висококласного обладнання.
Особливість санаторію - це комплексність надання послуг. Крім санаторно-курортного відпочинку і лікування, в В«СоснівціВ» можна скористатися послугами найбільшого в регіоні конгрес-центру. Тут створені всі умови для проведення заходів будь-якого рівня: від професійних тренінгів та ділових зустрічей до семінарів і великих конференцій, супроводжуваних виставковими заходами. Конгрес-центр В«СоснівкаВ» - унікальний майданчик, де можна поєднати проживання в комфортабельних номерах (з сучасним ремонтом), плідну роботу і повноцінний відпочинок. p align="justify"> Ще один напрямок діяльності санаторію В«СоснівкаВ» - розважальний центр. Більярд, спортивний і тренажерний зали, пункт прокату спортивного інвентарю, пейнтбол, сауни, тенісні корти, оригінальні альтанки для барбекю, пляж (у літній період) та ін
У санаторії працює 50 осіб. Основний кадровий контингент ВАТ В«СоснівкаВ» - жінки (71%) від загальної кількості співробітників. p align="justify"> Середньостатистичний вік - в діапазоні від 26 до 35 років. Третина співробіт...
