отезування за кордоном при відсутності можливості для цього в країні перебування працівника.
в) Компанія бере на себе такі додаткові зобов'язання щодо соціальної підтримки інвалідів, які отримали інвалідність під час роботи в організаціях Групи В«ЛУКОЙЛВ» і залишили трудову діяльність:
збереження права участі в корпоративній системі добровільного медичного страхування;
надання путівок на санаторно-курортне лікування з частковою компенсацією їх вартості.
г) Усвідомлюючи, що конкурентоспроможність Компанії залежить від наукового підходу до освоєння природних ресурсів, розвитку науково-технічної бази для розробки нових технологій і матеріалів, якості професійної підготовки працівників, Компанія постійно сприяє розвитку наукового потенціалу і підвищенню якості освіти шляхом:
фінансування науково-дослідних і дослідно-промислових робіт в області розвідки і освоєння покладів вуглеводнів, розробки інноваційних технологій і матеріалів, зниження собівартості видобутку, підвищення екологічної безпеки виробництва і в багатьох інших областях нафтогазової галузі;
надання фінансової підтримки профільним регіональним освітнім і науково-дослідним програмам і проектам;
зміцнення матеріально-технічної бази профільних навчальних закладів професійної освіти і навчальних підрозділів організацій Групи В«ЛУКОЙЛВ»;
організації конкурсів науково-технічних розробок серед молодих вчених і фахівців;
надання організаційної та матеріальної підтримки аспірантам і докторантам, які працюють в організаціях Групи В«ЛУКОЙЛВ»;
матеріального стимулювання молоді, яка навчається у профільних навчальних закладах професійної освіти.
Висновки
Прагнучи стати одним з найбільш привабливих роботодавців в російській гірничодобувної галузі, будь-яке підприємство повинно пропонує своїм співробітникам великий спектр соціальних пільг, гарантій і переваг. Вони спрямовані на підвищення стабільності, вирішення найбільш актуальних соціальних питань, поліпшення якості життя. p align="justify"> Всі порівнювані підприємства пропонують досить великий і якісний пакет соціальних послуг і гарантій. Моїм вибором став В«УралкалийВ». Хоча це досить суб'єктивно, тому що я родом з Березніков, де В«УралкалийВ» є одним із містоутворюючих підприємств, мої батьки також працюють на цьому підприємстві. На їх думку В«УралкалийВ» справді є компанією, якій не байдужа доля її працівників і всі надані нею соціальні пільги та гарантії доводять це. br/>
Список літератури
1) # "justify">) # "justify">) # "justify">)
