дів. Нерідкі конфлікти інтересів не тільки власників і керуючих, але і між різними групами керівників. Трапляється й таке, що консультантів залучають для того, щоб знайти рішення, що задовольняють одну з пов'язаних з підприємством груп, на шкоду іншій. І це не поодинокі випадки. Що б розв'язати всі ці конфлікти інтересів, консультанти повинні бути неупередженими та об'єктивними настільки, наскільки це можливо в ситуації, що склалася. Неупередженість та об'єктивність - наступна група вимог до професії та критеріїв оцінки професіоналізму консультантів. Це критерії соціально-економічної значущості консалтингових дій і відповідальності консультантів. p align="justify"> У країнах з усталеними традиціями консультаційної діяльності, щоб вирішувати всі ці проблеми, були створені різні професійні об'єднання консультантів, основною ідеєю створення яких були розробка і узгодження принципів поведінки з клієнтами, етичних норм і правил. Консультанти там об'єднуються в асоціації, щоб виробити стандарти чесності та компетентності, що захищають, перш за все самих консультантів від несумлінності і неуцтва своїх нібито колег. Слідування виробленим і прийнятим всім професійним співтовариством стандартам компетентності, чесності та добросовісності, в кінцевому рахунку, і визначило дуже високий ступінь довіри до консалтингу керівників підприємств будь-яких розмірів і всіх секторів економіки. p align="justify"> Наприклад, члени Європейської Федерації асоціацій консультантів з економіки і управління (FEACO) повинні підписатися під кодексом поведінки FEACO і у своїй діяльності уникати непрофесійного поведінки, а саме:
- НЕ рекламувати послуги і фірми в вульгарною або комерційної манері;
- не брати будь-які торгові комісійні знижки або компенсації будь-якого виду, якщо вони пов'язані з наданням послуг (НЕ консалтингових) або товарів клієнту;
- не брати участі в розділі прибутку фірм, що постачають товари або якісь послуги клієнтам консультантів, так само як не перебувати під їх контролем. Забороняється також приховувати від клієнтів будь-яку свою зацікавленість, яка може вплинути на якість послуг консультантів;
- не нараховувати винагороду за надання послуг на будь-якій підставі, крім прийнятої професійної шкали розцінок;
- не розголошувати конфіденційну інформацію, що стосується діяльності клієнтів консультантів;
- не платити чи не приймати плату за офіційне представлення клієнтів, за винятком випадків, які відповідають визнаною і загальноприйнятій практиці в даній країні;
- не здійснювати будь-...
