Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз основних тенденцій заробітної плати Красноярського краю

Реферат Аналіз основних тенденцій заробітної плати Красноярського краю





p> Очікується, що й інші обробні галузі демонструватимуть позитивну динаміку з приростом на 1-3% на рік.

В умовах пожвавлення діяльності в галузях економіки чисельність безробітних придбає стійку тенденцію до скорочення. Рівень безробіття планується знизити до 1,8% до кінця 2012 року, до 1,75% в 2013 році, до 1,7% - в 2014 і до 1,65% в 2014 році. p> У 2012 році рівень заробітної плати становитиме 91 рубль, а в 2013 році - 30573,58 рублів, із зростанням до 2014 року до 33035, 25 рублів.

Висновок


За підсумками проведеного дослідження можна зробити наступні висновки.

Під оплатою праці розуміється регулярно одержувана винагорода за вироблену продукцію чи надані послуги, або за відпрацьований час, включаючи і оплату щорічних відпусток, святкових днів та іншого невідпрацьованого часу, який сплачується згідно з трудовим законодавством і колективними трудовими договорами.

Заробітна плата є важливим економіко-статистичним показником. Заробітна плата - сума виплат в грошовій і натуральній формі, одержуваних найманими працівниками, як правило, через регулярні періоди часу за відпрацьований час або виконану роботу, а також за невідпрацьований, але підлягає оплаті час. У статистиці обчислюються показники середньомісячної і середньорічної нарахованої заробітної плати для всього персоналу підприємства і організація та по окремих категоріях персоналу. p align="justify"> З простої погодинної системі оплата праці здійснюється за певну кількість відпрацьованого часу незалежно від кількості виконаних робіт. За способом нарахування підрозділяється на погодинну, поденну і помісячну. p align="justify"> Дана система оплати праці недостатньо забезпечує безпосередній зв'язок між кінцевими результатами праці працівника і його заробітною платою.

Відрядна заробітна плата - це форма оплати праці <# "26" src = "doc_zip49.jpg"/> = 110,66).

Таким чином, прискорене зростання середньомісячної номінальної заробітної плати можна побачити і по увеличивающемуся абсолютним значенням 1% приросту.

У 2012 році рівень заробітної плати становитиме 91 рубль, а в 2013 році - 30573,58 рублів, із зростанням до 2014 року до 33035, 25 рублів.

Список використаної літератури


1. Богаткова, Л.В., Пройдакова, Є.В. Статистичні методи в дослідженні економічного розвитку Федерального округу/Л.В. Богаткова, Є.В. Пройдакова// Питання статистики. - 2010. - № 12. - 88с.

2. Великий економічний словник: 25 000 термінів/авт. і сост.А.Н. Азріліяна [та ін]; під ред.А.Н. Азріліяна. - 6-е вид., Доп. - К.: Ін-т новойекономікі, 2008. - 1373 с.

. Годін, А.М. Статистичні середні та інші величини та їх застосування в різних галузях діяльно...


Назад | сторінка 11 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати