іщення знаходяться на другому ярусі (роздягальня, кімната відпочинку, кабінет директора фірми), є телефон. p align="justify"> Клієнтами фірми є приватні особи з середніми і вищесередньої доходами, які бажають відремонтувати або провести діагностику технічного стану свого автомобіля. Нашими клієнтами є інженерно-технічні, торгові працівники, керівники, менеджери фірм, люди творчих професій, всі ті, хто має особистий автомобіль і кошти на його обслуговування і ремонт. Висока кваліфікація і великий професійний досвід співробітників фірми забезпечує якісне та швидке обслуговування і ремонт автомобілів. Так само фірма пропонує послуги з придбання запчастин, що дозволяє клієнтам економити час і кошти, так як співробітники фірми мають можливість купувати запчастини за нижчою ціною, ніж у роздрібній мережі. Передбачається обов'язкове гарантійне обслуговування, місцями безкоштовні технічні консультації клієнтам. br/>
2.2 Оцінка системи оплати праці на підприємстві
З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення. У зв'язку з цим аналіз використання коштів на оплату праці на кожному підприємстві має велике значення. br/>
Таблиця 2 Вихідні дані для аналізу ФОП ТОВ СК В«АвторемонтВ»
Показник 20092010АОТР,% Середньооблікова чисельність працівників, чел.88935105, 7Всего робітників, чел.76804105, 3Удельний вага рабочіх86.3686.02-0.342199, 6Всего фахівців, чел12131108, 3Удельний вага спеціалістов13, 6413,980,34102.5 Кількість -ть днів відпрацьованих одним рабочім264252-1295, 5Средняя тривалість робочого дня880-Середньорічне виробництво продукції одним працівником (в поточних цінах), руб.249.83311.4261.59124, 7Таріфная ставка робітників, руб.42 ,242,20-Тарифна ставка фахівців, руб.44, 4144 ,410-Коефіцієнт преміювання робітників,% 48480-Коефіцієнт преміювання фахівців,% 52520 -
Розрахунок фонду заробітної плати за 2009 рік.
1. Оплата за відпрацьований час
Розрахунок заробітної плати за тарифними ставками і окладами:
робочих
В
РСЗ
В
Розмір премії за основні результати:
робочі
В
РСЗ
В
. Доплати, надбавки.
Доплати за роботу в нічний час:
-робочі
В
РСЗ
В
Оплата роботи у вихідні та святкові дні здійснюється в подвійному размере:
робочі
В
РСЗ
В
Доплата за відрядження:
-Робітники - 15354
РСС-1897
Фонд основної заробітної плати з урахуванням районн...
