на підприємстві науково обгрунтованих норм.
Норми і завдання повинні стимулювати високу продуктивність праці, зниження витрат виробництва і підвищення рентабельності. Різний працю за своєю кількістю та якістю повинен і оплачуватися по різному, а кінцеві його результати повинні бути взаємно порівнянні. Трудові витрати вимірюються кількістю робочого часу, витраченого на вироблення партії чи одиниці виробу. Підвищення продуктивності праці буде означати зменшення кількості робочого часу на виготовлення продукції, тобто зменшення норми часу. Норма часу - це основний вид трудових норм. Вона може бути встановлена ??на партію, або одиницю виробу, а також на частковий процес праці і його складові частини.
Нормою часу називається кількість робочого часу, встановлене на виготовлення одиниці (партії) продукції або виконання одиниці роботи в певних організаційно-технічних умовах. Ці умови можуть бути як склалися (норма часу відображатиме фактичні витрати праці), так і запроектованими (норма часу показуватиме, наскільки прогресивними є закладені в проект організаційно-технічні умови праці).
Операційна норма часу регламентує витрати робочого часу на одну операцію. Укрупнення норми часу визначається на весь процес в цілому, комплекс операцій, вид робіт.
Зворотною величиною норми часу є норма виробітку, що представляє собою число виробів, що має бути вироблено в певних організаційно-технічних умовах за одиницю робочого часу (година, хвилина, зміна і т.д.). Збільшення або зменшення норми часу тягне за собою зменшення або збільшення норми виробітку.
Норми часу і виробітку відображають форму організації праці. Індивідуальні норми використовуються на тих ділянках виробництва, де результат праці кожного робочого окремо можна врахувати з достатньою повнотою. Бригадні норми встановлюються в тих випадках, коли індивідуальні норми застосовувати неможливо (не можна врахувати індивідуальну вироблення) або недоцільно (організація праці за принципом комплексної бригади).
Наявність і постійне підвищення частки апаратурних, автоматичних та напівавтоматичних процесів праці, при яких функціями робочого часу є, головним чином контроль і регулювання, зумовили широке застосування на ряді підприємств норм обслуговування.
Норма обслуговування являє собою число робочих місць, площ тощо, яке у конкретних виробничих умовах повинен обслужити один, або кілька робітників відповідної кваліфікації. Ці норми застосовуються для розрахунку норми виробітку робітника - многостаночника, потрібної чисельності робітників.
Норматив (норма) чисельності робітників є зворотною величиною норми обслуговування і показує, якою кількістю може бути виконана та чи інша робота чи скільки чоловік потрібно для обслуговування одиниці обладнання (агрегату, потокової лінії, автомата, апарату і т . д.)
Норма обслуговування і чисельність зазвичай встановлюються для робітників, оплачуваних почасово. Останнім часом для цієї категорії робітників все частіше стало застосуються нормоване завдання.
Нормоване завдання - це встановлений для даних організаційно технічних умов обсяг робіт, який повинен виконати робітник або група робітників - почасовиків в певний період часу. Нормоване завдання може бути прогресивним і науково обгрунтованим, якщо п...
