отримання претензії.
При частковому або повному відхиленні справжньою претензії прохання докласти до відповіді копії документів, що обгрунтовують її відхилення.
Додаток: 1. Копія договору поставки N 34 А / 2 від «22» Лютий 2013, на 1 (одному) аркуші в 1 прим. 2. Копія платіжного доручення від «20» Травень 2013 № 26, на 1 (одному) аркуші в 1 прим. 3. Копія ТТН № 25 ШМ від «» 31 « Травень 2013, на 1 (одному) аркуші в 1 прим. 4. Копія акту приймання товарів за кількістю та якістю від »1" червня 2013 № 16 АП, на 2 (двох) аркушах, в 1 прим.
Директор Підпис Л.Н. Бобрович
Додаток 2
Приватне торгівельне унітарне підприємство «ТОРГТРЕСТ» «ЗАТВЕРДЖУЮ» Діректор___________Л.Н. Бобрович «1» Березень 2012
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ юрисконсульт
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
. Юрисконсульт належить до категорії фахівців, приймається на роботу і звільняється з роботи наказом керівника організації за поданням.
. На посаду юрисконсульта призначається особа, що має вищу професійну (юридичну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню спеціальну (юридичну) освіту і стаж роботи на посадах, що займаються фахівцями з середньою спеціальною (юридичним) освітою, не менше 3 років.
На посаду юрисконсульта II категорії призначається особа, яка має вищу юридичну освіту і стаж роботи на посаді юрисконсульта не менше 3 років.
На посаду юрисконсульта I категорії призначається особа, яка має вищу юридичну освіту і стаж роботи на посаді юрисконсульта II категорії не менше 3 років.
. У своїй діяльності юрисконсульт керується:
чинним законодавством;
статутом організації;
правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР);
наказами та розпорядженнями директора організації (безпосереднього керівника);
цією посадовою інструкцією.
. Юрисконсульт повинен знати:
нормативні правові документи, методичні та нормативні матеріали з правової діяльності організації;
цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право;
податкове законодавство;
екологічне законодавство;
порядок ведення обліку і складання звітності про господарсько-фінансової діяльності організації;
порядок укладення та оформлення господарських, колективних договорів, тарифних угод;
порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій;
основи економіки, організації праці, виробництва і управління;
засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.
. Під час відсутності юрисконсульта його обов'язки виконує в установленому порядку призначається директором фахівець, який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
. ...
