НОТ забезпечується, насамперед, тим, що робочі місця розміщують відповідно напрямку виробничого процесу. З цією метою при розміщенні робочих місць на оптимальній за розмірами площі слід не допускати зустрічних і зворотних переміщень.
Удосконалення організації робочих місць при різних операціях починають з забезпечення більш зручного планування. З цією метою продумано розміщують як по вертикалі, так і по горизонталі технічні та організаційні засоби: найбільш важкі предмети оснащення розміщують внизу, найлегші - вище, використовувані частіше - ближче (під рукою); технологічні карти, наочні посібники вивішують на стіні навпроти працюючого на рівні очей і т.д.
При вдосконаленні організації робочих місць необхідно дотримуватися такі принципи:
) робочі місця слід розташовувати відповідно до послідовності операцій одного або декількох однотипних процесів з виготовлення напівфабрикатів, продукції масового попиту. Це дозволяє скорочувати загальну довжину шляху переміщень вантажів і витрати часу на їх виконання.
2) робочі місця розміщують по можливості без розривів між ними, якщо це не суперечить санітарним вимогам, вимогам охорони праці, техніки безпеки, протипожежним вимогам. Таке розташування робочих місць дозволяє прискорити передачу предмета праці в виконуваної операції на наступну, скоротити витрати працівникам допоміжного часу, знизити стомлюваність, заощадити виробничу площу.
) розміщувати інструменти, пристосування, контрольно-вимірювальні прилади таким чином, щоб ними можна було користуватися з мінімальними витратами часу і рухів, уникаючи незручного положення корпусу і по можливості не перериваючи процесу праці.
) дотримуватися вимог державних стандартів з безпеки праці (зокрема, ГОСТ 12.0.004-90) «Організація навчання працюючих безпеки праці. Загальні положення »).
Впровадження раціональних форм матеріального і морального стимулювання. Матеріальне стимулювання має поєднуватися з моральним і при заохоченні за впровадження і розробку заходів щодо НОТ. У міру зростання матеріального добробуту і підвищення культурного рівня трудящих зростає роль морального заохочення за успіхи у праці, за розробку та впровадження заходів щодо НОТ. Поряд з матеріальним заохоченням оголошують подяки, нагороджують почесними грамотами, привласнюють почесні звання, звання кращого за професією.
Поліпшення умов праці. Це досягається на основі створення оптимальних умов для виконання трудового процесу, витіснення важкої праці за рахунок планомірного впровадження засобів механізації та автоматизації застосування більш раціонального інструменту, істотно полегшують і навіть повністю виключають ручну працю.
Оздоровлення умов праці забезпечують шляхом створення і підтримки в приміщеннях підприємства та безпосередньо на робочих місцях сприятливого мікроклімату (температури, вологості, кратності об'єму повітря, освітленості).
На якість, інтенсивність праці, самопочуття працівника впливають інтер'єр, приміщення, забарвлення устаткування, меблів, стін, стелі і т.п. Раціональне використання кольору і світла, зразкове утримання приміщень підвищують настрій і працездатність, спонукають до підтримання чистоти і порядку.
Науково обгрунтований режим праці і відпочинку сприяє збереженню здо...
