заробітної плати основних і допоміжних робітників, зайнятих на основних технологічно нормованих операціях. Цей прямий фонд заробітної плати є основою загального (річного) фонду заробітної плати промислових робітників.
Аналіз виконання плану по праці - важливий напрямок економічного аналізу виробничо-господарської діяльності організації, метою якого є здійснення постійного контролю за ходом виконання отриманих завдань по підвищення трудового потенціалу і результатів роботи організації і зіставлення з результатами діяльності організацій-конкурен?? Ов, виявлення внутрішніх резервів.
Аналіз виконання плану по праці проводиться за трьома основними напрямками: аналіз виконання плану по чисельності, аналіз виконання плану по продуктивності праці і аналіз виконання плану по фонду заробітної плати.
Метою плану з праці є розрахунок планової чисельності працюючих і витрат на оплату їх праці, що включаються до собівартості продукції (робіт, послуг).
Для цього необхідно спочатку розрахувати фонд ефективного часу 1-го робітника. Календарний фонд встановлюється за календарем на відповідний рік. Кількість вихідних та святкових днів в безперервно виробництві (меблеве виробництво) встановлюється також за календарем. У безперервному виробництві (ДВП) святкових днів немає, а кількість вихідних відведених на плановий ремонт і огляд устаткування - прийняти в розмірі 30 днів.
Номінальний фонд дорівнює різниці між календарним фондом і неробочими днями. Черговий і навчальний відпустку, неявки з дозволу адміністрації плануються на рівні звітних даних.
Таблиця 4.1 - Розрахунок фонду ефективного часу 1-го робітника в рік
ПоказателіМебельное проізводствоДВПпо отчетупо планупо отчетупо плану123451 Календарний фонд, дні3663653663652 Календарні неробочі дні: 1171173030 2.1 виходние1051053030 2.2 празднічние1212-- 3 Номінальний фонд, дні2492483363354 Неявки, дні5147, 855451,74 4.1 черговий отпуск36363939 4.2 навчальний отпуск1122 4.3 по болезні119 , 3510,59,24 4.4 з роздільною здатністю адміністраціі1, 51,51,51,5 4.5 з неповажних прічінам1 ,5-1-5 Фонд ефективного часу, дні198200, 15282283,266 Номінальна тривалість зміни, ч88887 Внутрісменние втрати часу, ч0, 180, 1620, 190,1678 Середня тривалість зміни, Ч7, 827,8387,817,839 Кількість смен223310 Ефективний фонд, ч3096, 723137,556607,266656,157
У плані передбачаються заходи щодо поліпшення умов праці, що дозволяє знизити тривалість неявок по хворобі. Неявки з неповажних причин не плануються.
Фонд ефективного часу в годинах визначається множенням цього фонду в днях на середню тривалість робочого дня.
Середня тривалість робочого дня визначається як різниця між номінальною тривалістю робочого дня і внутрізмінних втратами. У плані передбачається їх зниження.
Таблиця 4.2 - Розрахунок чисельності і тарифного фонду заробітної плати основних робітників меблевих цехів
Показники Витрати часу на виготовлення, чол./Ч. Чисельні-ність, чол. Середня годинна тарифна ставка, руб. Тарифний фонд заробітної плати, тис. руб. на 1 відвсего випуска1. Заготівельно-машинний цех: 1.1 Сервант3, 79121090,5339414964,711.2 Стіл кухонний2, 2147073,0115411929,99 Ітого168163, 54546894,702. Складально-оздоблювальний цех: 2.1 Сервант...
