Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Теплообмінні апарати

Реферат Теплообмінні апарати





ому вираженііОстаткі матеріальних ресурсів у натуральному вираженііОб'ем закупівель в планованому році, тис. руб. по отчетупо планусервантстол кухоннийна початок року кінець годасервантстол кухоннийсервантстол кухоннийсервантстол кухонний12345678910111 Сировина і основні матеріали: 1.1 Пиломатеріали хвойні необрізні - сорт 12,42,53897,901175,76194,9058,79160, 1948,329947,932919,11 - сорт 22,32,49744 , 752939,40487,24146,97400,47120,8023858,997006,44 - сорт 32,22,34872,381469,70243,6273,49200,2360,4011421, 193357,56 - сорт 42,12,2974,48293,9448 , 7214,7040,0512,082181,12642,381.2 Пиломатеріали березові необрізні - сорт 122,11869,08170,4093,458,5276,817,003990,91355,51 - сорт 21,921121,45102,2456,075,1146, 094, 202277,09203,17 - сорт 31,61,7747,6368,1637,383,4130,722,801284,22115,181.3 Шпон березовий лущений - сорт 12,42,5319,50-15,98-13,13-813, 20 - сорт 22,32,4511, 20-25,56-21,01-1249,44-1.4 Шпон струганий - сорт 15,85,91597,50-79,88-65,65-9726, 92 - сорт 25,25,31980,90-99,05-81,41-10825,98-1.5 Плита древесностружечная одношарова, нешліфована: - сорт 13,63,71597,50-79,88-65,65-6070 , 18 - сорт 23,33,42332,35-116,62-95,85-8135,96-1.6 Фанера клеєна березова, марки ФБА0, 9116582,05745,50829,1037,28681,4530,6416433,51742,592 Виробничі матеріали: 2.1 Клей0, 060,071268415,2155490,0363420,767774,552126,666390,0029017,1110865,13 Разом: 1316563,9162455,1365828, 208122,754105,376676,24137233,7626207,1

4. План з праці і кадрів


Головним завданням плану з праці і кадрів є забезпечення раціонального, ефективного використання персоналу підприємства в процесі виготовлення продукції. При розробці плану розраховується ріст продуктивності праці, який забезпечував би організації таке зниження витрат праці, яке необхідно в умовах конкуренції; визначається оптимальна чисельність персоналу, зайнятого безпосередньо на виробництві, в обслуговуванні та управлінні; обгрунтовуються гранично допустимі витрати на заробітну плату, витрати на робочу силу.

Кадри чи трудові ресурси підприємства - це сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад. У обліковий склад включаються всі працівники, прийняті на роботу, пов'язану як з основною, так і з не основною діяльністю.

Трудові ресурси є головним ресурсом підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможність. Вони приводять в рух матеріально-речові елементи виробництва, створюють продукт, вартість і прибавочний продукт у формі прибутку.

План з праці і кадрів включає розділи: планування зростання продуктивності праці, чисельності працюючих, фонду оплати праці, витрат на робочу силу. Самостійним розділом у план по праці включається план підготовки та підвищення кваліфікації персоналу.

Основу фонду оплати праці становить фонд заробітної плати промислових робітників. Він розглядається при складанні плану по кожному цеху з урахуванням чисельності основних промислових робітників, розряду і кількості планованих до відпрацювання протягом року годин виробничої роботи. При цьому заробітна плата розраховується на основі планованих годин за рік. Потім ці години множаться на встановлену на підприємстві годинну тарифну сітку відповідного розряду. У підсумку виходить прямий фонд...


Назад | сторінка 10 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Технологія вирощування огірків. Сорт «Водолій»
  • Реферат на тему: Технологія зберігання і переробки ярого ячменю, сорт Одеський 36
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві