дотримуючись прийнятих у сучасному менеджменті уявлень, можна уявити середу організації як систему, що складається з двох взаємопов'язаних частин: внутрішнього середовища та зовнішнього середовища. До факторів внутрішнього середовища зазвичай відносять: цілі, структуру, завдання, технологію і людей. Прийнято вважати, що внутрішнє середовище організації безпосередньо впливає на операції організації і випробовує на собі прямий вплив операцій організації.
Зовнішнє середовище організації ділять на мікросередовище і макросередовище. Фактори, складові мікросередовище, називають факторами прямого впливу. До них відносяться: постачальники, споживачі, посередники, державні органи, трудові ресурси, фінансово-кредитні установи, страхові компанії та ін До факторів зовнішнього середовища організації непрямого впливу (макросередовище) належать політичні та економічні фактори, фактори демографічного, природного, научнотехнического характеру, соціокультурні та міжнародні чинники та ін;
існує значний арсенал методів, що дозволяють аналізувати середу організації в реальному часі на рівні тактичних і стратегічних цілей. Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища організації покращує облік найбільш важливих факторів, що впливають на ефективність поточної діяльності організації, і допомагає організації здійснювати моделювання та прогнозування різних ситуацій в майбутньому, а отже, своєчасно реагувати на зміни.
Список літератури
Єгоршин А.П., Зайцев А.К. Організація праці персоналу. М.: Інфа-М, 2008.
Великий енциклопедичний словник - онлайн. [Електронний ресурс]. Режим доступу: enc-dic/enc_big/Organizacija - 42675. Html (дата звернення 01.03.2014).
Гаврилова С.В. Організація праці персоналу. М.: МЕСИ, 2004.
Філософський енциклопедичний словник. М.: Радянська енциклопедія, 1983. [Електронний ресурс]. Режим доступу: dic.academicdic.nsf/enc_philosophy/4747 / (дата звернення 01.03.2014).
Зубарєв Д.Н., Морозов В.Г. Фізична енциклопедія / За заг. ред. А.М. Прохорова. М.: Советскаяенціклопедія, 1988-1999.
Ludwig von Bertalanffy The Theory of Open Systems in Physics and Biology / / Science 13 January 1950 111: 23-29.
Берталанфи Л. фон. Загальна теорія систем - Критичний огляд.// Дослідження з загальної теорії систем: зб. перекладів / Заг. ред. вст. ст. В.Н. Садовського і Е.Г. Юдіна. М.: Прогресс, 1969.
Загальна психологія. Словник - онлайн./Под ред. А.В. Петровського. [Електронний ресурс]. Режим доступу: insaislovar/gomeostaz (дата звернення 01.03.2014).
Капітонов Е.А. Соціологія XX століття. Рос-тов-н / Д.: Фенікс, 1996.
Богданов А.А. Тектологія: Загальна організаційна наука. У 2-х кн. М.: Економіка, 1989.
Гавриліна М.В. Основи менеджменту, 2011. [Електронний ресурс]. Режим доступу: management.lik-bez/publ/osnovy_menedzh menta/organizacija/sreda_organizacii/34-1-0-50 (дата звернення 01.03.2014).
Мескон М. Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту / Под ред. І.І. Євенко. Справа, 1992.
Балахонов А.П. Менеджмент. [Електронний ресурс]. Режим доступу:
bgumanagement2009.narodtheory/theory_05. html (датаобращенія01.03.2014).
Орчаков О.А. Теорія організації. [Електронний ресурс]. Режим доступу: e- collegexbooks/xbook031/book/index/index. html? go=part - 013 * page.htm (дата зверненн...
