3 до цього Положення). p> 1.5 Психолог бере участь у роботі атестаційних комісій за запитом керівництва в таких випадках:
В· планової (Позачергової) атестації фахівців у гаразд, встановленому законодавством Російської Федерації;
В· виявлення перспективи застосування професійних здібностей працівника (просування по службі, зарахування в резерв);
В· прийому кандидата на роботу в установу;
В· визначення необхідності підвищення кваліфікації, професійної підготовки або перепідготовки працівника.
1.6 Участь психолога в роботі атестаційних комісій передбачає вирішення наступних завдань:
В· підбір (Розроблення в установленому порядку), адаптація психодіагностичного інструментарію, що дозволяє виявити ступінь відповідності професійно важливих якостей аттестуемого вимогам, що пред'являються до посади;
В· аналіз результатів психологічного обстеження, проведеного в рамках атестації;
В· підготовка короткого ув'язнення рекомендаційного характеру у встановленій формі по результатами психологічного обстеження на кожного аттестуемого (додатки № 4, № +5 до цього Положення). p> 1.7 Заходи з психодиагностическому забезпеченню організовуються керівництвом установи.
1.8 Заходи з психодиагностическому забезпеченню реалізуються психологом установи.
1.9 При проведенні заходів щодо психодиагностическому забезпеченню психологом використовують психодиагностический інструментарій та нормативи, рекомендовані Державною установою В«Центр екстреної психологічної допомоги МНС Росії В»(далі - ГУ ЦЕПП МНС Росії).
1.10 Зберігання та передача психологічної інформації здійснюється відповідно до В«Інструкції по збору, зберігання та передачі психологічної інформації В»(додаток № 6 до цього Положення).
2.Організація та порядок проведення заходів з психодиагностическому забезпеченню в установі, пошуково-рятувальних формуваннях та інших установах (організаціях) управління ГЗ і ПБ Амурської області
2.1 Заходи з психодиагностическому забезпеченню в установі, пошуково-рятувальних формуваннях та інших установах (організаціях) управління ГЗ і ПБ Амурської області організовуються керівниками установ (формувань, організацій) і психологом установи.
2.2 Організація і порядок проведення заходів з ППО в установі, пошуково-рятувальних формуваннях та інших організаціях установах (організаціях) Управління ГЗ і ПБ Амурської області.
2.2.1 Заходи з ППО кандидатів, які поступають на роботу в установу, проводиться штатним психологом установи. Заходи з ППО кандидатів, що надходять на роботу в пошуково-рятувальні формування та інші установи (організації) управління з ГЗ і ПБ Амурської області, проводиться штатним психологом установи. p> 2.2.2 Заходи з ППО проводяться для всіх працівників установи, пошуково-рятувальних формувань та інших установ (організацій) управління ГЗ і ПБ. p> 2.2.3 Психодіагностичні заходи з ППО кандидатів, які поступають на роботу в установа, пошуково-рятувальні формування та інші організації (установи) Управління ГЗ і ПБ Амурської області, проводяться в окремо виділені дні з розрахунку не більше 20 (двадцяти) кандидатів на день на одного психолога.
2.2.4 Завданнями ППО є:
В· підготовка психодіагностичного інструментарію для проведення обстеження;
В· вивчення матеріалів особової справи, відомостей про навчання та трудової діяльності, що надаються кандидатами;
В· проведення психодіагностичних заходів, спрямованих на виявлення ступеня професійну придатність кандидата, рівня розвитку індивідуально-психологічних професійно значущих якостей;
В· обробка, інтерпретація і аналіз результатів психологічного обстеження, проведеного в рамках ППО;
В· підготовка короткого ув'язнення у встановленій формі за результатами ППО на кожного кандидата (додаток № 1 до цього Положення);
В· інформування кандидата про результати ППО (за індивідуальним запитом);
В· інформування керівника установи (формування, організації) про індивідуально-психологічних якостях кандидата та особливості їх проявів у професійній діяльності (за індивідуальним запитом);
В· узагальнення досвіду проведення заходів по ППО;
В· ведення звітності з питань ППО;
В· внесення пропозицій щодо удосконалення системи ППО в установі, пошуково-рятувальних формуваннях та інших організаціях (установах) управління ГЗ і ПБ Амурської області.
2.2.5 Остаточне рішення про прийом кандидата на роботу в установу, пошуково-рятувальні формування та інші установи (організації) управління ГЗ і ПБ приймає керівник відповідної установи (формування, організації). Висновок, складений психологом про ступінь професійної придатність кандидата, носить рекомендаційний характер і доводиться до керівника установи (формування, організації).
2.2.6 На кожного кандидата, прийнятого на роботу в установу, пошуково-рятувальні формування та інші установи (організації) уп...
