Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз фонду заробітної плати

Реферат Аналіз фонду заробітної плати





??(термінової) роботи та інші показники;

оплата роботи з впровадження винаходів або раціоналізаторських пропозицій, здійснюваної працівником-автором у того ж наймача;

надбавки за рухомий і роз'їзний характер робіт, виробництво роботи вахтовим методом, за постійну роботу в дорозі, роботу поза постійного місця проживання (польове забезпечення) відповідно до законодавства;

оплата відповідно до законодавства відпочинку, наданого після закінчення державної установи освіти випускникам, які отримали направлення на роботу;

оплата відпусток із збереженням заробітної плати, що надаються працівникам у зв'язку з навчанням у вечірній та заочній формі навчання в установах, що забезпечують здобуття професійно-технічної освіти, середньої спеціальної та вищої освіти, а також працівникам, які навчаються у вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах;

оплата за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи у випадках, передбачених законодавством;

доплати в разі тимчасової втрати працездатності до фактичного заробітку, встановлені законодавством, а також кошти, витрачені на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку з нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями;

суми, що виплачуються при виконанні робіт вахтовим методом у розмірі тарифної ставки, посадового окладу за дні в дорозі від місця перебування організацій (пункту збору) до місця роботи і назад, передбачені графіком роботи на вахті, а також за дні затримки працівників в дорозі за метеорологічним умовам та вини транспортних організацій;

суми, нараховані за виконану роботу фізичним особам, залученим для роботи в організації згідно з цивільно-правовими договорами, укладеними з іншими організаціями (на надання робочої сили), як видані безпосередньо цим особам, так і перераховані організаціям;

виплата працівникам організацій середньої заробітної плати за основним місцем роботи під час їх навчання з відривом від виробництва з підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів;

оплата праці працівників, не звільнених від основної роботи, з навчання учнів та підвищення кваліфікації інших працівників;

оплата праці студентів закладів, що забезпечують отримання вищої освіти, і учнів установ, що забезпечують отримання середньої спеціальної, професійно-технічної освіти, що проходять виробничу практику в організаціях, а також оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл у період професійної орієнтації;

оплата праці студентів, що навчаються в установах, що забезпечують отримання вищої освіти, та учнів, що навчаються в установах, що забезпечують отримання середньої спеціальної та професійно-технічної освіти, що працюють у складі студентських загонів;

виплата винагороди громадянам за виконання ними робіт, надання послуг за укладеними договорами цивільно-правового характеру (включаючи договір підряду), якщо розрахунки з громадянами за виконану роботу (надану послугу) виробляються безпосередньо самою організацією. При цьому розмір винагороди за виконання робіт (надання послуг) за договором підряду визначається виходячи з кошторису на виконання цих робіт (надання послуг) і платіжних документів;

витрати на випла...


Назад | сторінка 11 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотиви отримання вищої професійної психологічної освіти особистості в періо ...
  • Реферат на тему: Педагогічні вимоги, що забезпечують ефективне навчання учнів 1-4 класів у п ...
  • Реферат на тему: Мотивація праці в державних освітніх установах вищої професійної освіти
  • Реферат на тему: Оплата праці працівникам підприємства
  • Реферат на тему: Розробка освітнього Інтернет-ресурсу професійного призначення для учнів рів ...