роботи з капремонту житлових будинків. Освоєно по генпідряду - 28131 тис. руб., Власними силами - 4366 тис. руб.
Виробляли капітальний ремонт цехів та побутових приміщень по ВАТ «Мелеузовський ЗЗБК», ВАТ «СОЕМЗ» м. Славута ВАТ «Мелеузовський теплові мережі», ВАТ «Мелеузовський мінеральні добрива». На цих об'єктах освоєно 4586 тис руб власними силами.
ВАТ «Мелеузовський цегельний завод» освоєно 359 тис руб власними сіламі.Незначітельная частину в обсязі 189 тис руб освоєна на капремонті інших об'єктів.
Недолік обсягів будівельно-монтажних робіт відчувався на протязі всього року. Багато в чому, причина ситуації, що склалася була обумовлена ??критичним фінансовим станом 1 кварталу 2009р. У зв'язку з неплатежами ГУП «Фонд житлового будівництва» РБ за виконані обсяги робіт, його заборгованість на початок року становила 14,9 млн руб. Відповідно, виникла заборгованість по платежах до бюджету і в позабюджетні фонди за 4 квартал 2008р в сумі 3,2 млн руб. В результаті Міжрайонною інспекцією Федеральної податкової служби № 38 по РБ були припинені операції по рахунках організації, а службою судових приставів було накладено арешт майна.
У зв'язку з чим, не змогли брати участь у деяких тендерах з причини відсутності необхідних довідок, що видаються податковими органами.
У другому кварталі, через переуступку боргу ГУП «Фонд житлового будівництва» РБ змогли подолати виниклі труднощі з розрахунків у бюджет і в позабюджетні фонди.
У зв'язку зі сформованими умовами вимушені працювати в режимі неповного робочого часу і приводити чисельність працюючих відповідно до наявного обсягом робіт. При цьому, частина працівників. Переважно штукатури (малярі), були залучені до виконання громадських робіт через ГУ «Центр зайнятості населення Мелеузовського району». Відпрацьовано на виконанні громадських робіт 1868 год / дн. Середньооблікова чисельність працюючих склала 173 чол проти 271 чол в 2008р. Штат керівників, фахівців і службовців, включаючи лінійний персонал, зменшився за звітний період на 20 одиниць і склав 24 одиниці на 01.01.2010р.
Відсутність обсягів робіт, неплатежі замовників за виконані обсяги робіт відбилися на результатах виробничо-економічної діяльності, у тому числі на соціальних показниках.
Середньомісячна заробітна плата склала 6581 руб. до відповідного періоду 2008р 70,6% (2008р 9324 руб). Простроченої заборгованості по заробітній платі протягом усього звітного періоду не було, так само як і заборгованості по платежах до бюджету і в позабюджетні фонди.
Фінансування технічного оснащення виробництва здійснюється за рахунок власних джерел (амортизація, прибуток) і інвестицій у вигляді лізингу.
Обсяг інвестицій з лізингу склав 2004,9 тис руб за автомобільний кран в / п 25 тн з вильотом стріли 16 м.
Висновок
За підсумками роботи можна сказати, що система управління персоналом немислима без такої важливої ??складової, як мотивація праці. В даний час повинна вестися мова про двох її складових: зовнішньої і внутрішньої мотивації, діючих, як говорилося вище, ефективно і малоефективних один без одного.
Сучасне управління персоналом не уявляється без добре організованої, ефективно діючої системи...
