надання клієнтам установи - громадянам, що потрапили у важку життєву ситуацію, та сім'ям в соціально небезпечному положенні всього комплексу соціальних послуг (соціально-побутових, соціально-медичних, соціально-психологічних, соціально-педагогічних, соціально-економічних, соціально-правових ); розглядати заяви і пропозиції громадян з питань соціального обслуговування та вживати відповідних заходів щодо їх реалізації.
. Здійснювати впровадження нових форм і методів роботи з соціального обслуговування клієнтів установи.
. Забезпечувати оснащення установи сучасними технічними засобами реабілітації та догляду за клієнтами.
. Здійснювати прийом на роботу, підбір і розстановку кадрів, визначати посадові обов'язки співробітників, вживати заходів щодо забезпечення установи кваліфікованими кадрами, підвищення їх кваліфікації, дотримання трудового законодавства, створення безпечних і сприятливих умов для праці фахівців установи, підтримувати сприятливий морально - психологічний клімат у колективі.
. Проводити постійну роботу щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни.
нормативна вимога соціальний працівник
10. Нести повну відповідальність за фінансовий і технічний стан установи.
11. Вирішувати питання в межах наданих йому прав і повноважень, доручати виконання окремих виробничо-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам директора, керівникам підрозділів установи.
. Діяти від імені установи, представляти його інтереси в інших установах та організаціях, розпоряджатися в установленому законодавством порядку майном і коштами установи, укладати договори, видавати доручення, відкривати в банку поточні рахунки установи.
. Видавати накази по установі, приймати на роботу і звільняти працівників, застосовувати заходи заохочення та накладати стягнення на працівників установи.
. Забезпечувати раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, що надходять з інших джерел.
. Організовувати заходи щодо професійної підтримки співробітників, профілактиці їх професійного вигорання.
Завідувач відділом (відділенням) повинен:
. Мати відповідну освіту; знати теорію і методику соціальної роботи, психології, медицини тощо, залежно від профілю відділу (відділення), закони та постанови на федеральному, регіональному та місцевому рівнях, інші нормативно-правові акти, що регламентують надання різних видів соціальних послуг, основні напрямки в політиці, що проводиться соціального захисту населення, теорію і практику управління персоналом.
2. Здійснювати загальне керівництво роботою відділу (відділення), підбір і навчання співробітників, забезпечувати належні умови праці та контроль за діяльністю співробітників.
. Організовувати виявлення та облік проживають на території дії відділу (відділення) громадян, які опинилися у важкій життєвій ситуації та сімей потребують соціального обслуговування; розглядати заяви і пропозиції громадян з питань соціального обслуговування та вживати заходів щодо їх реалізації; організовувати проведення оцінки обсягу і якості наданих послуг.
. Здійснювати конкретні заходи з надання соціальних послуг...
