ого і наступних порядків. Факторами другого порядку можуть бути: зміна кількості одиниці обладнання. Зміна продуктивності обладнання.
Для більш ефективного використання основних засобів підприємство може прийняти наступні заходи:
підвищення коефіцієнта змінності, яке може бути досягнуте застосуванням оптимального графіка роботи підприємства, включаючий ефективний план проведення ремонтних і налагоджувальних робіт;
більш інтенсивне використання обладнання;
впровадження заходів НТП;
підвищення кваліфікації робочого персоналу, яке забезпечує більш ефективне і дбайливе поводження з обладнанням;
.4 Розрахунок потреби в персоналі та оцінка продуктивності праці
Потреба в персоналі - це сукупність працівників відповідної структури та кваліфікації, об'єктивно необхідних фірмі для реалізації поставлених перед нею цілей і завдань згідно обраної стратегії розвитку.
Визначають загальну і додаткову потребу в персоналі. Загальна потреба - це вся чисельність персоналу, необхідна фірмі для виконання запланованого обсягу робіт.
Додаткова потреба характеризує додаткову кількість персоналу, необхідне в планованому періоді до вже наявної чисельності працівників на початок періоду.
Таблиця 2.5 Річний плановий баланс робочого часу одного середньооблікового працюючого
ПоказательГодТемп зростання,% 2010201120122-й/1-й3-й/2-йКалендарный фонд робочого часу, Фкал, дн.365365366100100, 27Виходние та святкові дні, дн.11811511697, 46100,87 Номінальний фонд робочого часу , Фном, дн. (Стор. 1 - стор 2) +247250250101,21100 Планові невиходи на роботу (цілоденні), дн. а) відпустки б) через хворобу в) інші невиходи323333103, 1100Плановий фонд робочого часу Фпл, дн. (Стор. 3 - стор 4) +215218218101,4100 Номінальна тривалість робочого дня, tном, ч888100100Плановий річний фонд робочого часу, Фпл, ч 172017441744100100Плановое скорочення робочого дня, ч0, 40,40,4100100 Фактична тривалість робочого дня, tфакт, ч 7,67, 67,6100100 Ефективний річний фонд робочого часу, Феф, ч 16341656,81656,8101,4100
Як видно з таблиці, плановий річний фонд робочого часу в 2011 році збільшився на 091%. Це відбулося за рахунок збільшення планового фонду робочого часу на 0,91%. Ефективний річний фонд робочого часу в 2011 році збільшився на 0,91%, а в 2012 році не змінився і склав 1687,2 ч.
Чисельність допоміжних робітників на ділянці (в цеху) і службовців (фахівці, менеджери і власне службовці) при укрупненому проектуванні може бути встановлено у відсотковому відношенні до основних робочим.
Таблиця 2.6 Чисельність допоміжних робітників, ІТП, службовців
ЦехіВспомогательние рабочіеСпеціалісти і менеджерыСлужащие201020112012201020112012201020112012Механические 106112130353743111113Инструментальные798498495261121315Ремонтно-механические626576283035121315В цілому по заводу247262304113120139353743
Облікова чисельність працівників - це показник чисельності працівників облікового складу на певну дату з обліком прийнятих і вибулих за цей день працівників. Явочное число основних робітників - це нормативна чисельність робітників для виконання виробничого з...
