. Таким чином, постала необхідність розробки принципів діяльності компаній у рамках КСВ.
Для того щоб компанія здійснювала свою діяльність таким чином, щоб відповідати очікуванням суспільства, вона повинна виробити програму дій, пов'язану з дотриманням етичних, правових, благодійних, природоохоронних, комерційних і громадських принципів. Іншими словами, мова йде про те, як стати гідним корпоративним членом громадянського суспільства.
Бізнес - це інститут, який з'явився в результаті суспільного розвитку, тому організації, що займаються бізнесом, по ідеї повинні нести якусь відповідальність перед соціумом, відповідаючи певним суспільним очікуванням. Однак контекст і зміст цієї відповідальності залишаються предметів суперечок, як наукових, так і практичних.
В даний час в найзагальнішому сенсі під корпоративною соціальною відповідальністю (КСВ) розуміється філософія поведінки і концепція вибудовування діловим співтовариством, компаніями та окремими представниками бізнесу своєї діяльності, спрямованої на задоволення очікувань зацікавлених сторін з метою сталого розвитку. Однак дотепер коректне визначення терміна корпоративна соціальна відповідальність є складним завданням.
Слід також підкреслити, що корпоративна соціальна відповідальність не може розглядатися по відношенню до суспільства в цілому. Для кожної організації, що веде бізнес, суспільство являє собою систему зацікавлених сторін, що включає в себе індивідуумів, групи та організації, що роблять вплив на прийняті компанією рішення та (або) що опиняються під впливом цих рішень.
Таким чином, кожній компанії доводиться реагувати на складну систему суперечливих очікувань, виробляючи відповідний раціональний відгук.
Список використаної літератури
соціальний маркетинг корпоративний громадянство
1. Александер Д. Міжнародні стандарти фінансової звітності: від теорії до практики.- М .: Вершина, 2009. - 342 с.
. Асемененко І. С. Корпоративне громадянство як нова форма відносин бізнесу, суспільства і влади.- М .: ТРТУ, 2011. - 254 с.
. Віленський П. Л. Оцінка ефективності інвестиційних проектів: теорія і практика.- М .: «Дело», 2010. - 243 с.
. Друкер П. Ф. Ефективне управління. Економічні завдання та оптимальні рішення.- М .: ФАИР-ПРЕСС, 2010. - 654 с.
. Демидов Р. М. Корпоративна соціальна відповідальність і конкурентоспроможність.- Е .: Світанок, 2009. - 321 с.
. Дробоздіна Л.А., Окунева Л.П. Моделі корпоративного громадянства.- М .: «Інфа», 2009. - 332 с.
. Великий російський бізнес: соціальна роль і соціальна відповідальність.- М .: Коммерсант, 2009. - 310 с.
. Кастельс М. Інформаційна епоха. Економіка, влада і суспільство.- М .: Сінтег, 2012. - 303 с.
. Перегудов С. П. На шляхах до нової ідентичності.- Соціал-демократія Заходу перед викликами сучасності.- М .: Світанок, 2011. - 355 с.
. Перегудов С. П. Корпорації, суспільство, держава: еволюція відносин.- М .: Світанок, 2011. - 240 с.
. Перегудов С. П. Від соціальної відповідальності бізнесу до корпоративного громадянства.- Корпоративне громадянство: концепції, світова практика, російські перспективи.- М .: ПОЛІС, 2009. - 258 с.
. Попов Ю. І., Яковенко О. В. Управління проектами.- М .: «Інфа», 2012. - 242 с.
. Росс С. Основи корпоративних фінансів.- М .: Лабараторія базових знань, 2009. - 202 с.
. Родіонова В.М., Гончаренко Л.І. Фінанси і статистика.- М .: «Дело», 2012. - 240 с.
