анні не обмежений і визначається, головним чином, фінансовими можливостями страхувальника з оплати страхового внеску.
Процес старіння населення негативно впливає на склад і структуру робочої сили, структуру виробництва і споживання, але особливо - на соціальне забезпечення. У багатьох розвинених країнах у зв'язку зі старінням населення гостро постає питання пошуку нових, недержавних джерел фінансування пенсійного забезпечення. Широко використовуються принципи соціального партнерства, коли внески на майбутню пенсію платять самі працівники, їхні роботодавці і держава.
Особисті види страхування, включаючи страхування життя, тісно пов'язані з життєвим циклом людини. В юності і в період активного життя понад затребуване страхування від нещасних випадків; в зрілому віці - страхування життя, як одна з основ подальшого фінансового благополуччя; в старості - пенсійне страхування. Протягом усього життя - медичне страхування.
Медичне страхування та страхування від нещасних випадків в зарубіжних країнах зазвичай об'єднують в одну підгалузь - страхування здоров'я.
Особисте страхування виконує найбільш важливу соціальну функцію серед інших галузей страхування, в обов'язковій формі будучи механізмом реалізації державної соціальної політики, а в добровільній - доповнюючи державне соціальне страхування.
2.2.10 Страхування від нещасних випадків на виробництві за рахунок коштів роботодавця у ТОВ «Згода»
Нещасний випадок на виробництві - подія, внаслідок якого застрахований отримав каліцтво або інше ушкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків за трудовим договором, як на території страхувальника, так і за її межами або під час прямування до місця роботи або повернення з місця роботи на транспорті, наданому страхувальником, і яке спричинило необхідність перекладу застрахованого на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності або його смерть.
Професійне захворювання - хронічне або гостре захворювання застрахованого, що є результатом впливу на нього шкідливого (шкідливих) виробничого (виробничих) фактора (факторів) і спричинило тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності.
Кожен оформлений в установленому порядку нещасний випадок на виробництві реєструється роботодавцем (його представником), що здійснює відповідно до рішення комісії (у передбачених цим Кодексом випадках державного інспектора праці, самостійно проводив розслідування нещасного випадку на виробництві) його облік, в журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві за встановленою формою.
Один примірник акта про розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом разом з копіями матеріалів розслідування, включаючи копії актів про нещасний випадок на виробництві на кожного потерпілого, головою комісії (у передбачених цим Кодексом випадках державним інспектором праці, самостійно проводила розслідування нещасного випадку) у триденний термін після подання роботодавцю направляється в прокуратуру, в яку повідомлялося про даний нещасний випадок. Другий примірник зазначеного акта разом з матеріалами розслідування зберігається протягом 45 років роботодавцем, у якого стався цей нещасний випадок. Копії зазначеного акта разом з копіями матеріалів розслідування направляються: в відповідну державну інспекцію праці та територіальний орган відповідного федерального органу виконавчої влади, який здійснює державний контроль (нагляд) у встановленій сфері діяльності, - з нещасних випадків на виробництві, що стався в організаціях чи на об'єктах, підконтрольних цьому органу, а при страховому випадку - також у виконавчий орган страховика (за місцем реєстрації роботодавця як страхувальника).
Розбіжності з питань розслідування, оформлення та обліку нещасного випадку, відмови від розслідування нещасного випадку та складанні відповідного акту, незгоди потерпілого, а при нещасних випадках зі смертельним результатом - осіб, які перебували на утриманні загиблого в результаті нещасного випадку, або осіб, які перебували з ним у близькій спорідненості, із змістом акта про нещасний випадок розглядаються федеральними органами виконавчої влади, уповноваженими на здійснення федерального державного нагляду за дотриманням трудового законодавства, рішення яких можуть бути оскаржені в суді.
У цих випадках подання скарги не є підставою для невиконання роботодавцем (його представником) рішень державного інспектора праці.
При нещасному випадку роботодавець зобов'язаний:
негайно організувати першу допомогу потерпілому і при необхідності доставку його до медичного закладу;
вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної ситуації;
зберегти до початку розслідування нещасного випадку обстановку, якою вона була на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших осіб;
...
