в 5 - 9 класах відповідає регіональному базисного навчального плану. На кожному ступені навчання в навчальному плані зберігається в необхідному обсязі зміст, що є обов'язковим для забезпечення базового стандарту освіти.
Навчальне навантаження кожного учня складається з годин, відведених на базовий компонент, і з годинника шкільного компоненту. У сумі вона не перевищує максимального обсягу обов'язкової навчальної навантаження для школяра.
Зміст і структура освітньої програми, реалізованої за допомогою даного навчального плану, обумовлена ​​статусом школи як загальноосвітньою.
В організації викладають кваліфіковані педагоги: Смирнова П.Р. - Педагог II кваліфікаційної категорії, Коровіна А.І., Ларінцева О.І. та інші фахівці.
Викладачам школи № 5 початкової та середньої освіти і курсів з підготовки до вступу ставки заробітної плати виплачують за 720 годин на рік.
Годинники понад норму додатково оплачуються відповідно одержуваної ставці заробітної плати в одинарному розмірі.
Навчальне навантаження на вихідні та святкові дні не планується.
Верхня межа навантаження на навчальний рік для викладачів закладів середньої освіти обмежується 1440 годинами.
Для викладачів педучилищ, педколеджів - 36 годинами на тиждень.
У виняткових випадках, коли по предмету залишається, незначна кількість нерозподілених годин і немає можливості на цей обсяг роботи знайти педагога, керівник установи середньої професійної освіти може встановити навчальну навантаження і вище зазначених норм.
Викладати керівні та інші працівники в тому ж освітньому закладі можуть як у основний робочий час, так і за його межами в залежності від основної посаді. Це в кожному конкретному випадку вирішує адміністрація навчального закладу.
До початку навчального року середньомісячну заробітну плату викладачу визначають шляхом множення його годинної ставки на встановлений йому обсяг річної навчальної навантаженні і ділення отриманого добутку на 10 навчальних місяців. Годинну ставку визначають розподілом місячної ставки на середньомісячну норму навчальної навантаження - 72 години.
Встановлену середньомісячну заробітну плату виплачують викладачам за роботу протягом усього навчального року, який не збігається з щорічним відпусткою. Приклад наведено нижче. p align=right> Приклад 1
Викладач Смирнова П.Р. має II кваліфікаційну категорію, навчальна річне навантаження встановлена ​​їй в обсязі 800 годин на рік. Годинна ставка Смирнової П.Р. розраховується так (формула 5):
(5)
Місячний ставка заробітної плати для II квал. категорії/72 години (середньомісячна норма робочого часу)
А середньомісячну заробітну плату цього викладача обчислюють за формулою 6:
(6)
Годинна ставка * 800 годин/10 місяців
Викладачам, надійшли на роботу на протязі навчального року, середньомісячну заробітну плату визначають множенням їх часових ставок на обсяг навчального навантаження, що припадає на число повних місяців роботи до кінця навчального року. Потім результат ділять на кількість цих же місяців. Заробітна плата за неповний робочий місяць у цьому випадку виплачується за фактичну кількість годин за годинними ставками.
Приклад 2
Коровіна А.І. прийнята на роботу з 18 жовтня і їй встановлено обсяг навчального навантаження на період, що залишився навчального року в кількості 640 годин, причому в жовтні вона повинна викладати 50 годин, а решта 8 місяців - 590 годин. Розрахунок її заробітної плати проводиться в наступному порядку. Викладацька діяльність за неповний робочий місяць, жовтень, повинна бути оплачена за часовий ставкою. Оплата за цю роботу:
годинна ставка * 50 годин
За інші 8 місяців навчального року середньомісячна заробітна плата Коровиної А.І. складе:
Годинна ставка * 590 часов/8 місяців
Викладачам, надійшли на роботу до початку навчального року, зарплату до початку занять виплачують з розрахунку місячної ставки з урахуванням його кваліфікації.
При підвищенні в зв'язку із збільшенням педагогічного стажу, отриманням освіти або присвоєнням кваліфікаційної категорії середньомісячну заробітну плату визначають шляхом множення нової годинної ставки на обсяг річного навантаження, встановленої на початку навчального року при тарифікації, і ділення отриманого твори на 10 навчальних місяців. Приклад наведено нижче. p align=right> Приклад 3
Викладач Смирнова П.Р. мала II кваліфікаційну категорію, в середині навчального року їй присвоїли I кваліфікаційну категорію, і її годинна ставка складе:
Нова місячна ставка/72 години
Середньомісячна заробітна плата Смирнової П.Р., тоді буде:
Нова годинна ставка * 800 годин/10 місяців
Годинники викладацької роботи понад встановленої річної навчального навантажен...
