акріплення реалізується в моделі шляхом побудови класичної матриці функціональної відповідальності, яка дозволяє розглянути організацію діяльності як у розрізі функціональних областей діяльності, так і структурних підрозділів. Підсумком даного аналізу має стати вдосконалення організаційної структури, в ході якого будуть перегруповані функції між організаційними ланками з тим, щоб добитися більшої рівномірності у завантаженні ланок.
Організаційна структура управління - це головна характеристика соціальної системи. Існують різні загальні визначення структури. Згідно одним вона включає «елементи системи, їхні зв'язки і її цілісні властивості ... якщо вони так чи інакше забезпечують стійке існування системи». Згідно іншими визначеннями структура-це «принцип, спосіб, закон зв'язку елементів цілого, системи відносин елементів в рамках даного цілого».
Ці філософські визначення ще недостатні для характеристики структури управління виробничою організацією в практичних умовах. Однак з них витікає, що з точки зору системного підходу організаційна структура управління - це насамперед цілісність і що слід формулювати ознаки виділення елементів і підсистем організаційної структури.
Матеріально-речові елементи структури організації та процеси, що відбуваються в ній, нерозривно пов'язані; вони утворюють єдність її статичних і динамічних характеристик.
9.7 Поняття та області застосування методу тестування в дослідженні управлення. Вимоги, що пред'являються до тестів
Тест (англ. test - проба, випробування, перевірка, дослідження) - це задовольняє критеріям наукового пізнання емпірико-аналітичний метод, що представляє поряд з моделюванням, багатовимірними (нелінійними і динамічними) кількісними та якісними методами сучасну проективну та організаційну наукову методологію Ольвія Н.-г., Веттер М. Оцінка ефективності діяльності компанії. Практичний посібник з використання збалансованої системи показників: Пер. з англ.- М.: Видавничий дім «Вільямс», 2007. 98.
Тестовий метод полягає в застосуванні системи спеціально відібраних і попередньо «згорнутих», перевірених процедур (репрезентації, формалізації, алгоритмізації, інструктування, фіксації, метрики, аналізу та інтерпретації) для отримання неявній інформації про цікавлять параметрах і властивості досліджуваного об'єкта чи явища та їх професійної діагностики.
До достоїнств тестового методу відноситься його економічна ефективність, більш висока, ніж у інших методів. До недоліків тестових процедур слід віднести їх виключно констатуючу функцію, а специфічною особливістю тестового методу є його залежність від зовнішніх умов, особлива «чутливість» до наявної ситуації дослідження. Для більш повного і конкретного виміру кількісних характеристик об'єкта дослідження створюється внутрішньо узгоджена «тестова батарея» або «тестовий профіль».
Загальні вимоги до тесту, що роблять його науковим методом, укладаються відповідно тесту чотирьом спеціальними критеріями:
) стандартизації - однаковості всіх процедур проведення тесту, підрахунку та інтерпретації результатів;
) нормировки - завдання самого оцінює стандарту для кожної процедури;
) надійності - стабільності оцінок, одержуваних при повторних випробуваннях;
...
