у з організацією, розташованої в іншій місцевості, при переведенні працівника в іншу організацію, розташовану в іншій місцевості, при перекладі самої організації в іншу місцевість -словом, у всіх випадках, коли між роботодавцем і працівником досягнута угода про роботу в іншій місцевості.
Конкретні розміри відшкодування витрат визначаються угодою сторін трудового договору (ч. 2 ст. 169 ТКРФ).
В особливому порядку встановлюються розміри відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом на роботу в іншу місцевість працівників організацій, що фінансуються з федерального бюджету. Зокрема, в даний час застосовується постанова Уряду РФ від 2 квітня 2003 №187 «Про розміри відшкодування організаціями, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету, витрат працівникам у зв'язку з їх переїздом на роботу в іншу місцевість».
Ст. 188. присвячена відшкодуванню витрат при використанні особистого майна працівника. Працівник може отримати компенсацію тільки за таких умов: якщо він використовував особисте майно на роботі за згодою або з відома роботодавця. При спорах про виплату компенсації працівник цей факт повинен довести. Згода роботодавця необхідно оформити письмово, у тому числі розмір відшкодування витрат. Факт відшкодування повинен бути вираженим у письмовій формі, наприклад договору, угоди і т.д.
Відшкодуванню, згідно з нормою ТК РФ підлягають:
компенсація за використання особистого майна;
знос (амортизація) особистого майна;
витрати, пов'язані з використанням особистого майна.
Постановою Уряду РФ від 8 лютого 2002 №92 встановлено норм витрат організацій на виплату компенсації за використання для службових поїздок особистих легкових автомобілів, в межах яких при визначенні податкової бази по податку на прибуток організацій такі витрати відносяться до інших витрат, пов'язаних з виробництвом і реалізацією.
У листі Мінфіну Росії від 21 липня 1992 №57 встановлено умови виплати компенсації працівникам за використання ними особистих легкових автомобілів для службових поїздок. Мінфін Росії встановив умови виплати компенсації працівникам за використання ними особистих легкових автомобілів для службових поїздок, а також порядок застосування граничних норм в бюджетних установах та організаціях. Компенсація виплачується працівникам підприємств, організацій та установ за використання ними для службових поїздок особистих легкових автомобілів. Виплата проводиться в тих випадках, коли їхня робота за родом виробничої (службової) діяльності пов'язана з постійними службовими роз'їздами відповідно до їх посадовими обов'язками. Компенсація за використання для службових поїздок особистого легкового автомобіля іноземних марок виплачується в тих розмірах, до якого класу автомобіля за своїми технічними параметрами може бути прирівняний цей автомобіль.
Компенсації працівникам, які використовують особисті легкові автомобілі для службових поїздок, виплачуються на підставі наказу керівника підприємства, організації та установи, в якому передбачаються розміри цієї компенсації. Конкретний розмір компенсації визначається залежно від інтенсивності використання особистого легкового автомобіля для службових поїздок. У розмірах компенсації працівникові враховано відшкодування витрат по експлуатації використовуваного для службових поїздок особистого легкового автомобіля (сума зносу, витрати на паливно-мастильні матеріали, технічне обслуговування та поточний ремонт). Для отримання компенсації працівники подають до бухгалтерії підприємства, установи, організації копію технічного паспорта особистого автомобіля, завірену в установленому порядку. Працівнику, який використовує особистий легковий автомобіль для службових поїздок за дорученням власника автомобіля, компенсація виплачується у порядку, встановленому даним листом.
Компенсація виплачується 1 раз на місяць незалежно від кількості календарних днів. За час перебування працівника у відпустці, відрядженні, невиходу його на роботу внаслідок тимчасової непрацездатності, а також з інших причин, коли особистий автомобіль не експлуатується, компенсація не виплачується.
Витрати на виплату компенсації працівникам бюджетних установ та організацій, що використовують для службових поїздок особисті легкові автомобілі, виробляються в межах асигнувань на утримання легкових автомобілів, передбачених на ці цілі за кошторисом відповідних підприємств, установ, організацій. Виплата компенсації керівникам бюджетних підприємств, установ та організацій провадиться з дозволу вищих органів управління (організацій).
Компенсації педагогічним працівникам для забезпечення книговидавничої продукцією, встановлені в ст. 55 Закону РФ «Про освіту», не відносяться до виду компенсацій...
