в три рази перевершує середні показники. При плануванні кар'єри людина з самого початку повинен вирішити для себе, якого службового становища він хоче домогтися, якого рівня доходу він бажає і що для цього потрібно? Це допоможе формулювати, а потім регулярно переглядати й уточнювати, особливо в переломні моменти, особисті цілі. Про кар'єру людина повинна думати постійно і складати на найближчі роки альтернативні варіанти просування по службі. Зростання сформованого фахівця оцінюється термінами 3-5 років: саме стільки в середньому потрібно працівнику, щоб оволодіти В«секретами майстерностіВ», стати професіоналом на своєму робочому місці. p align="justify"> Професіонал:
. Володіє спеціальними знаннями та навичками у своїй предметній області. p align="justify">. Володіє інформацією, вміє її збирати, структурувати і правильно використовувати. p align="justify">. Знає своїх колег, завойовує собі відповідну репутацію, підтримує стосунки з колегами, роботодавцями. p align="justify">. Вміє організовувати роботу інших і свою працю. p align="justify">. Володіє мистецтвом ділового спілкування, добре знає особливості і правила етикету в своєму професійному середовищі. p align="justify"> Професіоналізм - володіння людиною набором особистісних характеристик, необхідних для успішного виконання роботи. Висновок: для успішного оволодіння кар'єрою недостатньо мати певні професійні знання, вміння та навички, а необхідно володіти певними рисами характеру, які сприятимуть успішному кар'єрному росту. Це і впевненість у собі, і рішучість, і комунікабельність і т. д.
Подивіться, яких рис характеру у вас більше і намітьте план роботи над собою, який може виглядати так:
В· Які риси характеру я вже маю, щоб оволодіти обраною професією:
В· Що потрібно змінити в собі:
В· Якими прийомами і методами я збираюся досягти мети:
І все ж не досить просто намітити план самовиховання, необхідно успішно слідувати йому, фіксувати вчинки у своєму щоденнику. Це буде служити вам самоконтролем. І ви першими зможете помітити і оцінити зміни у вашому характері, так як будь-яка людина завжди краще стороннього все знає про себе. Для того щоб домогтися успіхів у плануванні необхідних особистісних якостей, необхідна наполегливість. Її необхідно зробити своїм девізом. Тільки так можна добитися успіху в професійній кар'єрі. p align="justify"> Підіб'ємо підсумки:
. Які ж якості необхідні людині для успішної кар'єри?
. Що робити, якщо людина не володіє необхідними якостями для успішної кар'єри?
Ідіть наполегливо до наміченої мети, виховуйте волю і самодисципліну.
Дерзайте. І пам'ятайте, що самовиховання е - важка з робіт, але приносить величезний успіх у майбутній кар'єрі.
Глава 3. Психологічний аналіз індивідуальних особливостей В«важкихВ» підлітків
Досліджуючи особливості формування особистості підлітка з дезадаптационного і девіантними ознаками поведінки слід враховувати, що на нього провідне вплив надають соціальні фактори. Зростання негативних вчинків у підлітковому віці робить його В«важкимВ» для впливу з боку сім'ї та педагогів. За кожною поведінкової реакцією стоїть своя психологічна причина, що вимагає відповідного вивчення, пояснення і зниження або усунення психотравмирующего. p align="justify"> В«ВажкіВ» підлітки поділяються на дві великі групи:
. З социалізірованнимі формами антигромадської поведінки: легко пристосовуються до антигромадських нормам товариських груп і не мають емоційних розладів.
2. З несоціалізованими, антигромадськими формами поведінки, що мають значні емоційні розлади: негативізм, агресивність, мстивість і т.д.
Причинами відхилень у поведінці неповнолітніх є наступні групи факторів:
. Загальносоціальні;
2. Економічні;
. Соціально-демографічні;
. Соціально-культурні;
. Соціально-побутові;
. Соціально-правові;
. Організаційно-управлінські.
Список використаних діагностичних методик:
) Опитувальник Шмішека для визначення акцентуації характеру.
2)
