рік.
Фондомісткість розраховуємо за формулою:
рік:
Аналогічно розраховуємо фондомісткість за 2009 рік та за 2010 рік.
Фондорентабельность розраховуємо за формулою
де П - прибуток від реалізації продукції.
рік:
Аналогічно розраховуємо фондорентабельность за 2009 рік і 2010 рік.
Фондоозброєність розраховується за формулою:
де Ч - чисельність працівників.
рік:
Аналогічно розраховуємо фондоозброєність за 2009 рік і 2010 рік.
.3 Аналіз використання трудових ресурсів
.3.1 Аналіз динаміки чисельності працівників
Дані про чисельність працівників наведені в таблиці 2.9.
Таблиця 2.9 - Динаміка чисельності працівників
Перелік складу ОПФзначеніе показника чисельності, чел.горізонтальний аналізТрендовий аналізізмененія, у% зміни, у% 20082009201009/0810/0909/0 810/08Чісленность ППП всього, в т.ч .: - основні робочі;- Допоміжні робітники;- Керівники;- Спеціалісти;- Службовці; 6285 3858 1462 56 583 3266114 3717 1450 56 579 3125780 3478 1381 52 568 30197,28 96,35 99,18 0 99,31 95,7194,54 93,57 95,24 92,86 98,10 96, 4797,28 96,35 99,18 0 99,31 95,7191,96 90,15 94,46 92,86 97,43 92,33Ітого62856114578097,2894,5497,2891,96
Вся середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу ВАТ «Каустик» за 2010 рік склала 5780, це нижче 2009 року на 334 і нижче 2008 505 в загальній кількості. Але також і за всіма видами, які входять до складу, є тенденція до зниження, на таку зміну вплинули організаційні заходи роботи (суміщення цехів, розширення зон обслуговування).
. 3.2 Динаміка структури чисельності працівників
Відомості про структуру чисельності працівників наведені в таблиці 2.10.
Таблиця 2.10 - Динаміка структури чисельності працівників
Найменування показателяВертікальний аналіз2008г.2009г.2010г.кол-во чел.уд. вага,% к-ть чел.уд. вага,% к-ть чел.уд. вага,% Основні робочі. Допоміжні робітники Керівники Фахівці. Служащіе3858 1462 56 583 32661,38 23,26 0,89 9,28 5,193717 1450 56 579 31260,79 23,72 0,92 9,47 5,103478 1381 52 568 30160,17 23,89 0,90 9 , 83 5,21Чісленность ППП всего628510061141005780100
Найбільшу питому вагу в структурі чисельності працівників ВАТ «Каустик» склали основні робітники - 61%, і допоміжні робітники - 23,60%, потім фахівці, питома вага яких склала - 9,50%. І найнижчі значення в структурі чисельності виробничо-промислового персоналу склали службовці (5,15%) і керівники (0,90%). Зниження загальної чисельності промислово - виробничого персоналу сталося через злиття цехів, що спричинило за собою розширення зон обслуговування, а також виділення з ВАТ «Каустик» деяких цехів.
. 3.3 Рух робочої сили
Дані про рух робочої сили наведені в таблиці 2.11.
Таблиця 2.11 - Рух робочої сили
Найменування показателяЗначеніе показників по годам200820092010Коеффіціент обороту по прийому Коефіцієнт обороту з вибуття Коефіцієнт плинності кадрів Коефіцієнт сталості состава0,05 0,04 0,04 0,960,03 0,07 0,07 0,930,03 0,09 0 , 09 0,91
Дані таблиці показують, що коефіцієнти обороту по прийому на роботу, вибуття та плинності кадрів невеликі - це свідчить про те, що на підприємстві склад кадрів постійний. Коефіцієнт сталості складу, який хоча і знизився на 0,05, але як і раніше дуже великий і складає 0,91.
Коефіцієнт обороту по прийому на роботу розраховуємо за формулою:
2008 рік:
рік:
рік:
Коефіцієнт обороту з вибуття розраховуємо за формулою:
2008 рік:
рік:
рік:
Коефіцієнт плинності кадрів розраховуємо за формулою:
2008 рік:
рік:
рік:
Коефіцієнт сталості складу розраховуємо за формулою:
рік:
рік:
2010 рік:
Дані для розрахунків.
Кількість вибулих осіб у 2008 році 241 в т.ч.
За власним бажанням - 216 чоловік;
За порушення трудової дисципліни - 17 осіб;
По скороченню штату - 8 чоловік.
Кількість працівників пропрацювали весь рік - 6 044 чоловік.
Кількість вибулих осіб у 2009 році 415 в т.ч.
За власним бажанням - 382 людини;
За порушення трудової дисципліни - 21 осіб;
По скороченню штату - 12 чоловік.
Кількість працівників пропрацювали весь рік - 5 699 чоловік.
Кількість вибулих осіб в 2010 році 518 в т.ч.
За власним бажанням - 486 людини;
За порушення трудової дисципліни - 15 осіб;
По скороченн...
