y"> На закінчення даного параграфа слід зазначити, що у світовій практиці управління існує безліч методів і засобів для ефективного функціонування організації. На практиці вони постійно удосконалюються і сприяють прийняттю обгрунтованих об'єктивних рішень для досягнення поставлених цілей.
організаційної структури системи управління
2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РПЕДПРІЯТІЕМ НА ПРИКЛАДІ ТОВ «ГЛОБУС - НК»
. 1 Загальна характеристика діяльності ТОВ «Глобус - НК»
ООО «Глобус - НК» - одна із сучасних будівельних фірм Республіки Татарстан, яка розпочала свою діяльність у 2009 році. Із створення підприємства основним напрямком діяльності було цивільне і промислове будівництво, оздоблення приміщень.
Сьогодні компанія займається будівництвом будівель і споруд, високоякісної обробкою будь-якої складності європейського рівня внутрішніх приміщень адміністративних, громадських і житлових будівель, включаючи електромонтажні та сантехнічні роботи, монтаж та ремонт систем опалення, вентиляції, пристрій покрівель, дизайн інтер'єру та екстер'єру, виробництво високохудожніх металевих виробів.
Одним з стрімко розвиваються і перспективних напрямків ТОВ «Глобус - НК» є виготовлення металовиробів. Для цього є все необхідне обладнання. ТОВ «Глобус - НК» забезпечує повний спектр послуг від проведення замірів до установки готових виробів. Компанія прагне постійно вдосконалюватися, використовуючи сучасні комп'ютерні та операційні системи і виробляючи постійний ретельний моніторинг всього, що відбувається в галузі. Це дозволяє оперативно реагувати на будь-які інновації та пропонувати клієнтам найповніший спектр послуг.
Фінансовий дохід фірми:
за 2010 рік склав 8.5 млн. руб.
за 2011 рік 39.3 млн. руб.
Необхідно відзначити, що починаючи з 2012 року організація брала участь у трьох великих проектах будівництва. В одному як генеральний підрядник з будівництва великопанельного багатоповерхового житлового будинку у м Казані. Другий промисловий об'єкт в м менделеевский. Третій зведення виробничого корпусу в Удмуртії р Сарапул. Передбачуваний загальний дохід від участі в цих проектах для ТОВ «ГЛОБУС - НК» становить 735 млн. Руб.
Колектив ТОВ «Глобус - НК» - це єдність ініціативних і грамотних фахівців, які регулярно відвідують профільні виставки, семінари, тренінги та конференції в рамках корпоративної програми вдосконалення та навчання персоналу.
Персонал підприємства - це об'єкт постійної турботи з боку керівництва підприємства. Персонал, що працює на підприємстві, являє собою головну цінність компанії. Тому необхідно проводити ретельний аналіз усіх кадрів.
На 1 січня 2013 року на підприємстві працювало 303 людини.
Усі працівники підприємства поділяються на дві групи: виробничий персонал; управлінський персонал.
Структура і чисельність персона компанії представлена ??в таблиці 3.
Таблиця 3
Аналіз чисельності та структури персоналу
Показатели2010201120122010/20112011/2012Руководители356+2+1Руководители отделов81117 + 3 + 6Спеціалісти333540 + 2 + 5Проізводственний і обслуговуючий персонал405160 + 11 + 9Рабочіе95105180 + 10 + 75Всего: 179207303 + 28 + 96
Виробничий персонал здійснює трудову діяльність у виробництві, де переважає частка фізичної праці. Цей персонал забезпечує випуск продукції, її обмін збут і сервісне обслуговування.
Управлінський персонал - здійснює трудову діяльність у процесі управління виробництвом, де переважає частка розумової праці, вони зайняті переробкою інформації.
Дуже важливим показником солідності організації є кваліфікація персоналу.
У компанії трудяться фахівці різного профілю. Компанія регулярно проводить навчання своїх співробітників. Сучасні методи роботи з персоналом, професіоналізм, досвід і висока мотивація співробітників істотно підвищують ефективність роботи організації.
Склад працівників за освітою характеризується такими даними: велика частина керівників і фахівців (70%) мають вищу освіту (див. малюнок 4). На керівних посадах працюють фахівці з великим практичним досвідом роботи за даним профілем, що володіють необхідними організаційними, діловими, професійними та особистісними якостями, які вміють приймати правильні рішення.
Рис. 4. Структура чисельності керівників і фахівців за освітою
ТОВ «Глобус - НК» постійно розвивається і росте. У планах Компанії - впровадження свіжих ідей, технологій та інновацій. За роки роботи ТОВ «Глобус ...
