рушеннями, тобто правопорушеннями, які починаються з якої-небудь дії або акта бездіяльності і закінчуються внаслідок дій самого винного, спрямованих до припинення правопорушення, або з настанням подій, що перешкоджають продовженню правопорушення. І точно так само, як по спорах про стягнення заробітної плати, працівник має право звернутися до суду в період дії договору або фактичних трудових відносин, а строки, передбачені ст. 386 і 392 ТК РФ, повинні обчислюватися з моменту припинення трудового договору або фактичних трудових відносин. Видається, подібне роз'яснення повинно міститися у відповідній постанові Пленуму Верховного Суду РФ.
Таким чином, з метою забезпечення права працівників на захист у разі порушення їх трудових прав необхідно удосконалювати правове регулювання строків звернення до юрисдикційні органи за захистом їхніх прав шляхом внесення змін і доповнень до ТК РФ, а також шляхом відповідних роз'яснень цих норм у постанові Пленуму Верховного Суду РФ.
Висновок
Дослідивши правові норми, а також теоретичний матеріал, присвячений судовому захисту трудових прав можна зробити наступні висновки.
Судової захисту прав і свобод індивіда в правовій державі повинна відводитися найважливіша роль. Правова держава не може обмежитися лише закріпленням в Конституції lt; consultantplus://offline/ref=CE42B9458669FD61630E0450C539BFB04CFE4F0CD881FC872D58526Bp9L gt; переліку прав і свобод громадян, воно зобов'язане гарантувати їх здійснення правовими, економічними, політичними та культурними засобами. Судовий захист трудових прав працівників, у тому числі і роботодавця гарантована Конституцією РФ, нормами ТК РФ. Судовий захист права є найбільш ефективним способом захисту прав працівників від неправомірних дій (бездіяльності) роботодавця.
Правом на звернення до суду за захистом трудових прав може сам працівник, його представник, а також прокурор, органи державної влади, органи місцевого самоврядування, професійні спілки.
Трудові спори підвідомчі районному суду, а справи про визнання страйку незаконним підсудні верховним судам республік, крайовим, обласним судам, судам міст федерального значення, судам автономної області і автономних округів. Як правило, в трудовому договорі передбачається підсудність за місцем знаходження роботодавця. У зв'язку з цим спір підлягає розгляду за місцем знаходження або центрального офісу (за замовчуванням), або структурного підрозділу, де фактично працює працівник. Позови про поновлення трудових можуть пред'являтися також до суду за місцем проживання позивача.
З метою забезпечення права працівників на захист у разі порушення їх трудових прав необхідно удосконалювати правове регулювання строків звернення до юрисдикційні органи за захистом їхніх прав шляхом внесення змін і доповнень до ТК РФ, а також шляхом відповідних роз'яснень цих норм у постанові Пленуму Верховного Суду РФ.
Таким чином, судовий захист трудових прав має не тільки теоретичний інтерес з боку вчених, студентів вузів, але і практичний інтерес з боку судів, практикуючих юристів, працівників і роботодавців.
Список використаних нормативно-правових актів та літератури
Нормативні правові акти
. Конституція Російської Федерації прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993//Російська газета.- 21.01.2009.- №7.
. Федеральний конституційний закон від 21.07.1994 № 1-ФКЗ Про Конституційний Суд Російської Федерації//Збори законодавства РФ.- 25.07.1994.- № 13. - ст. 1 447.
. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 № 197-ФЗ//Збори законодавства РФ.- 07.01.2002.- № 1 (ч. 1).- Ст. 3.
. Арбітражний процесуальний кодекс Російської Федерації від 24.07.2002 № 95-ФЗ//Збори законодавства РФ.- 29.07.2002.- № 30. - ст. +3012.
. Цивільний процесуальний кодекс Російської Федерації від 14.11.2002 № 138-ФЗ//Збори законодавства РФ.- 18.11.2002.- № 46. - ст. +4532.
. Цивільний кодекс Російської Федерації (частина перша) від 30.11.1994 №51-ФЗ//Збори законодавства РФ.- 05.12.1994.- №32.- Ст.3301.
. Сімейний кодекс Російської Федерації від 29.12.1995 № 223-ФЗ//Збори законодавства РФ.- 01.01.1996.- № 1. - ст. 16.
. Конвенція про захист прав людини та основних свобод укладена у м Римі 04.11.1950 р//Збори законодавства РФ.- 08.01.2001.- № 2. - ст. 163.
Матеріали судової практики
9. Постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 17.03.2004 № 2 Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації//Бюлетень Верховного Суду РФ.- 2007. - №3.
. Визначення Конституційного Суду РФ в...
