риторіальної та міжгалузевої мобільності трудових ресурсів стануть одними з найважливіших факторів сприяння забезпеченню роботодавців робочою силою у необхідній кількості і необхідної кваліфікації.
Здійснення спеціальних програм зайнятості сприятиме інтеграції в ринок праці та ефективної зайнятості безробітних громадян, що володіють недостатньою конкурентоспроможністю на ринку праці, що зазнають труднощі при працевлаштуванні.
Розвиток механізмів соціального партнерства в цілях сприяння зайнятості населення, підвищення якості робочих місць і вдосконалення системи оплати праці сприятимуть зростанню рівня заробітної плати і, в кінцевому рахунку, підвищенню рівня життя населення Російської Федерації.
Література
1.Дадашев А.З. Зайнятість населення і безробіття в Росії: проблеми регулювання .-/Питання економіки, 2010.-№1
2.Булатов А.С. " Економічна теорія". М .: Економіст, 2007 р.
.Россійскій ринок праці. (Під ред Маслової І.) -М. ІЕ РАН, 2009
.Маригова Е.А .. Макроекономіка. Експрес-курс., 2010
.Государственное регулювання ринку праці: навч. посібник/[А.С. Пе- лих та ін.]; під ред. А.С. Пелиха. 2-е изд., Испр. і доп. М.: Изд-во «МарТ», 2009.
