Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Статистичний аналіз оплати праці (на прикладі ВАТ &Белкніга&)

Реферат Статистичний аналіз оплати праці (на прикладі ВАТ &Белкніга&)





Коефіцієнта доплат до вартового до денного фонду заробітної плати;

Тривалості робочого періоду;

Коефіцієнта доплат до денного до місячного фонду заробітної плати.

Дана модель дозволяє визначити вплив перерахованих факторів на рівень і динаміку середньомісячної (квартальної, річний) зарплати.

При аналізі середньої заробітної плати працівників підприємства можуть бути використані адитивні і мультиплікативні індексні моделі.

Адитивні індексні моделі - моделі, в яких результативний показник дорівнює сумі показників факторів. У даному випадку в якості показників виступають елементи заробітної плати. Аддитивна модель заробітної плати має наступний вигляд:



Де - виплати за виконану роботу;

- виплати за невідпрацьований час;

- виплати стимулюючого характеру та інші виплати;

- середня заробітна плата одного працівника (З);

- середня заробітна плата за фактично виконану роботу;

- середній розмір виплат за невідпрацьований час;

- середній розмір виплат стимулюючого характеру та інших виплат.

Мультиплікативні моделі - моделі, в яких результативний показник дорівнює добутку показників факторів. У даному випадки мультиплікативна модель буде виглядати наступним чином:



Де - середня заробітна плата за виконану роботу;

- коефіцієнт доплат за рахунок виплат за невідпрацьований час;

- коефіцієнт доплат за рахунок виплат стимулюючого характеру та інших виплат.

На динаміку середньої заробітної плати за сукупністю підприємств, а також за категоріями працівників усередині підприємства (робітники і службовці) впливає зміни в оплаті праці окремих груп працівників і зміна частки працівників з різним рівнем заробітної плати в загальній чисельності працівників. При вивченні динаміки середньої заробітної плати за сукупністю підприємств застосовується індексний метод і розраховується система індексів: індекс змінного, постійного складів та індекс структурних зрушень.

Індекс змінного складу визначається за формулою:



Де Т1 і Т0 - середньооблікова чисельність працівників кожного підприємства у звітному і базисному періодах;

З1 і З0 - середня заробітна плата працівників кожного підприємства у звітному і базисному періодах.

На цей індекс впливає два фактори:

Безпосереднє зміна рівня заробітної плати на кожному підприємстві;

Зміна частки працівників з різним рівнем заробітної плати.

Щоб визначити вплив зміни тільки рівня заробітної плати на окремих підприємства (без впливу структурного фактора), обчислюється індекс середньої заробітної плати постійного складу:


Цей індекс елімінує вплив структурних зрушень і відображає вплив тільки одного фактора - зміни заробітної плати на окремих підприємствах.

Щоб визначити вплив зміни структури працівників з різним рівнем заробітної плати, обчислюється індекс структурних зрушень:



Між індексами середньої заробітної плати змінного складу, постійного складу та індексом структурних зрушень є наступна взаємозв'язок: [9]





. Статистичний аналіз заробітної плати (оплати праці) на прикладі ВАТ «Белкніга»


.1 Характеристика підприємства


ВАТ «Белкніга» одне з найбільших книготорговельних підприємств республіки. Сьогодні - це 26 державних книгарень в Мінську і Мінській області, а також філія «Бібліотечний колектор», який обслуговує понад 5000 масових відомчих, вузівських і шкільних бібліотек, 12 магазинів у Бресті та Брестської області, 12 - у Гомелі та Гомельської області, 11- в Гродно і Гродненській області, а також 14 магазинів у Вітебську і Вітебської області.

ОАО Белкніга має дочірні:


1.кніжний магазин Вільно 220103, г. Минск, ул. Калиновського, 552.кніжний магазин далече 220102, м. Мінськ, пр Партизанський, 1473.кніжний магазин Будинок книги Знання 220030, г. Минск, ул. К. Маркса, 364.кніжний магазин Будинок книги Світоч 220004, м. Мінськ, пр Переможців, 115.кніжний магазин Живі букви 220108, г. Минск, ул. Ландера, 26.кніжний магазин Кнiжная скарбонка 220101, м. Мінськ, пр Рокоссовського, 1147.кніжний магазин Книги 220039, г. Минск, ул. Чкалова, 328.кніжний магазин Кнiгарня пiсьменнiка 220005, г. Минск, ул. Козлова, 29.кніжний магазин Книжник 220114, м Мінськ, пр. Незалежності, 131, к.110.кніжний магазин Кнiгарня Еурика 220100, г. Минск, ул. Куйбишева, 7511.кніжний магазин Маладосць 220123, г. Минск, ул. М. Богдановича, 6812.кніжний магазин Медична книга 220004, г. Минск, ул. М. Танка, 1613.кніжний магазин Методична книга 220015, г. Минск, ул. Берута, 22, к.114.кніжний магазин Книги amp; книжечки 220030, м Мінськ, пр. Незалежності, 1415.кніжний магазин Панорама 220107, м. Мінськ, пр Партизанський, 32, к. 116.кніжний магазин Центральний книг...


Назад | сторінка 12 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Аналіз складу і використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати на ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...