групах роблять Велике значення на Процеси, что відбуваються в макроструктурах.
1.7 Поняття соціометричного статусу
Поняття "Соціометричний статус" увів Я. Морено, Розуміючи под ним - положення людини в соціальній групі, а саму систему міжособістісніх відносін віділяв з емоційніх, ДІЛОВИХ ї інтелектуальніх зв'язків членів цієї групи. Статус - положення людини в Системі внутрішніх відносін, что візначає ступінь его авторитету в очах других учасников групи. На відміну від позіції, статус індівіда в групі - це реальна соціально - психологічна характеристика его положення в Системі внутрігруповіх відносін, ступінь дійсної авторітетності для других учасников.
Внутрішня установка людини в Системі внутрігруповіх відносін - це особисте, суб'єктивне сприйняттів їм свого власного статусу, ті, як ВІН оцінює свое реальне положення, свой авторитет, ступінь впліву на других членів групи. Дійсний статус и его сприйняттів людиною может збігатіся або розходітіся.
Коженая конкретній учасник групи оцінює других ї оцінюється ними. Згідно вінікають ПЕРЕВАГА ї Установлюється шаблон потягів и відкідань. Різні комбінації міжособістісніх ролей розвіваються з реакцій окрем особистостей один на одного. Вивчення показує, что шаблонно домінування НЕ обов'язково пріймають порядок рангів, як в В«Порядку КлеваньВ» среди курчат. А домінує над Б, что домінує над У і Г, альо В і Г домінують над А. Чем тріваліше Период контакту, тім виразніше оформляються Такі шаблони. У шкірному випадка вінікає Унікальна мережа взаємін. p> Між учасниками групи может вінікаті взаємне прітягання або взаємне відштовхування; Можливо, что людина Приваблива для одних и непріємній для других; ВІН может буті Привабливий або непріємній для одних або байдужній для других; Можливо такоже взаємна байдужність.
Социометрический статус характерізує індівідуальні Властивості ОСОБИСТОСТІ як член групи. Це кількість віборів (перевага) Яке одержує КОЖЕН член групи за результатами соціометричного опитування. Позитивний соціометричний статус характерізує лідерську позіцію члена групи. ЛІДЕРИ - це люди або Соціальні роли, здатні делать больше чім Другие Вплив на колектив. Як правило смороду займають центральне місце в комунікаційній структурі групи, и ініціативи, что проявляють ними, больше ефектівні, чім ініціативи других членів групи, тоб смороду намічають план Дій, направляються їх и керують членами своєї групи, Які віплівають по наміченому ними шляхи й віконують їхньої Рекомендації. Їм захи найважлівіша роль у віборі Напрямки руху групи, у збереженні ее традіцій и звічаїв, и смороду вселяють в других членів групи Впевненість у досягненні ВАРТА перед ними цілей. Функціямі лідерів є функція фахівця в конкретній области (експерта), довгостроково ініціюючу структуру відповідно до вартої перед нею Завдання ї функція фахівця в области міжособістісніх відносін, что регулює психологічний мікроклімат у групі. Негативний соціометричний статус характерізує дезорганізуючі Тенденції в поводженні члена групи. Найпростішій прийом визначення соціометричного статусу - процедура таємного Голосування за того або Іншого кандидата при Вибори по Конкурсі. Спеціальною методикою віміру соціометричного статусу є соціометрія. У процесі Вибори могут віявлятіся Такі внутрігрупові Утворення, як діади (вінікають щораз, коли існує обопільній вибір) i тріади (могут вінікаті коли ВСІ три чоловіки подобаються один одному, коли один Залучає двох других, Які НЕ особливо подобаються один одному або кіль два чоловіки залежався від третього, Котре експлуатує їх). Морено говорити такоже про Утворення, зірок, Які складаються Із природного лідера и его послідовніків.
Значення статусом для людини велике, отже й важлівість Вивчення даного феномена переоцініті НЕ можна. Неофіційні кодекси, что існують у багатьох Закритого групах ефектівні того, что Дії більшості людей спрямовані на Збереження або Підвищення свого особіст статусом в групі. Люди й достатньо чутліві до думок тихий, кого смороду Знають як індівідів, І, щоб Зберегти їхню Довіру, смороду приносять значні жертви, іноді різікуючі віклікаті на собі збурювань офіційніх ОСІБ або даже смерть (людина НЕ має права сделать Нічого такого, что НЕ відповідало б персоніфікації, что создали про нього Другие, ТОМУ ЩО будь-яке Порушення вікліче зміна взаємін).
Подання кожної людини пр самому собі підтрімується Переважно реакціямі людей, якіх Він Знає особисто. Кожне переживання людини якімсь чином пов'язане з іншімі людьми, и его Я-Концепція чітко Уплітаючи у Цю тканини взаємін.З вітчізняніх псіхологів харчуванням статусом Займаюсь Т.А. Рєпіна, Я.Л. Коломінський, В.В. Абраменкова. br/>
2. Дослідження спрямованності ОСОБИСТОСТІ та статусом у міжгруповіх відносінах
2.1 Загальна характеристика Методом та груп випробувань
Дослідження Особливості спрямованості ОСОБИСТОСТІ з ее статусом у Системі міжособістісніх в...
