рийняти рівною 8 год);
k втрат - планові втрати робочого часу на ремонт та налагодження
обладнання (k втрат - від 5 до 10%).
Витрата на оплату праці персоналу почніть з оплати виробничих (основних) робітників. Враховуємо технологічну трудомісткість (t шт ), розряд робіт, тарифну ставку, необхідні доплати, надбавки. Основна заробітна плата виробничих робітників-відрядників на i-й операції (З сд i ):
Зх сд i = N t шт i k т i C т I ,
де N - кількість виробів, шт.;
t шт i - норма часу на i-й операції;
k т i - тарифний коефіцієнт, що відповідає розряду на i-й
операції;
C т I - тарифна ставка I розряду
Розрахунок чисельності основних робочих
Вид робіт
Трудомісткість одиниці продукції
Програма випуску
Коефіцієнт виконання норм
Чисельність робочих
1
2
3
4
5
1 Т
3
400
1,2
1
2 Ф
4
400
1,2
1
3С
14
400
1,2
3
4 Ш
15
400
1,2
3
5 Сб
13
400
1,2
3
Разом
11
Структура персоналу підприємства
Категорія персоналу
Чисельність
Питома вага,%
1 Робітники, всього,
У тому числі: основні
допоміжні
12
11
1
85
