Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадри організації та продуктивність праці

Реферат Кадри організації та продуктивність праці





54,05


8,97

33,6

53,3


7,8

28,9

93,96


-1,23

-2,8

+39,91


-1,17

-4,7

+40,66


Проаналізувавши таблицю 5, можна зробити висновок, що найбільш трудомістка продукція - приріст свиней. Причому трудомісткість підвищується з 54,05 чол/год до 93,96 чол/год, що може статися через зниження числа робочих, застарівання техніки і технології. За виробництву молока трудомісткість знижується. За приростом ВРХ у порівнянні з 2007 і 2008 роками трудомісткість також знижується. У виробництві продукції рослинництва трудомісткість знижується в порівнянні з 2007 роком - на 1,8 чол/год, з 2008 роком - на 0,4 чол/год.


Висновки і пропозиції


Курсова робота виконана на тему В«Кадри організації та продуктивність праціВ» за матеріалами СВК В«УралВ» Пермського краю, Березівського району. p> В результаті написання курсової роботи виявлено, що трудові ресурси використовуються неефективно. p> У 2008 році різко падає чисельність робітників. В основному за рахунок звільнення основних робітників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві. Це викликано масовим невдоволенням людей по приводу низької заробітної плати і важких умов праці. Це позначається на ефективності роботи всього підприємства. p> Про неефективність використання робочої сили можна судити також і по резерву робочого часу, який залишається зі знаком В«мінуВ». Тобто його зовсім немає, а людям доводиться працювати з великою переробкою за часом, що позначається на продуктивності праці. Адже не відпочилі працівники не можуть працювати під всю силу. Тому рівень продуктивності праці падає. p> Також висока трудомісткість виробництва за відсутності нової техніки і технології не сприяє підвищенню продуктивності праці.

На підставі вищевикладеного можна зробити висновок, що для підвищення продуктивності праці і зниження трудомісткості необхідне реформування всіх аспектів діяльності. Це стосується і політики на рівні всієї країни. p> Продуктивність праці в сільському господарстві знаходиться під впливом численних і різноманітних природних та економічних факторів. Фактори зростання продуктивності праці - це рушійні сили або причини, під впливом яких змінюється її рівень. Практичне використання факторів підвищення продуктивності праці викликає необхідність системного підходу та об'єднання їх у відносно однорідні групи. Всі чинники зростання продуктивності праці в сільському господарстві можна об'єднати в чотири групи:

організаційно-економічні, включають поглиблення спеціалізації і розвиток кооперації, вдосконалення організації виробництва і праці;

техніко-економічні: вдосконалення техніки, технології;

соціально-економічні: вдосконалення матеріального і морального стимулювання праці, підвище...


Назад | сторінка 12 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення продуктивності праці в сільському господарстві в умовах ринку
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Безпека праці як умова підвищення продуктивності в організації
  • Реферат на тему: Трудові ресурси та шляхи підвищення продуктивності праці в СВК &Червоні пар ...