Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Загальні питання організаційної діяльності підприємств

Реферат Загальні питання організаційної діяльності підприємств





ємства з ряду "подумки можливих", яка є найкращою з точки зору наявних технічних і економічних умов. У більш конкретному сенсі, віртуальне підприємство означає мережеву, комп'ютерно опосередковану організаційну структуру, що складається з неоднорідних компонентів, розташованих у різних місцях. Тоді прикметник "віртуальне" може інтерпретуватися як "штучно утворене" або як "уявне, не існуюче реальному фізичному просторі "або як" розширене за рахунок спільних ресурсів ". Віртуальне підприємство створюється шляхом відбору потрібних організаційно-технологічних ресурсів з різних підприємств та їх комп'ютерно опосередкованої інтеграції, що приводить до формування гнучкої, динамічної організаційної системи, найбільш пристосованою для якнайшвидшого випуску нової продукції та її оперативної поставки на ринок. Слід підкреслити метафізичний характер поняття віртуального підприємства: повністю віртуальне, тобто не має базових структур в реальному фізичному просторі, підприємство, звичайно, не може існувати. Йдеться про інтенсивний взаємодії реально існуючих фахівців і підрозділів різних підприємств у віртуальному просторі з допомогою новітніх інформаційних технологій. Така взаємодія покликане підвищити рівень кооперації і координації партнерів, а зрештою, конкурентоспроможність виробленої ними продукції і, відповідно, прибуток. Віртуальне підприємство є повністю орієнтованим на замовника, оскільки його основні характеристики, швидкість виконання замовлення і повнота задоволення вимог клієнта. З включенням замовників і підрядників у єдину відкриту організаційну структуру кордону між взаємодіючими підприємствами стають досить нечіткими, прозорими і рухливими. Рівень партнерських відносин між постачальниками і клієнтами зростає: успіх одних є необхідна умова успіху інших.

Віртуальне підприємство може розглядатися як свого роду метапредпріятіе, об'єднуюче мети, ресурси, традиції та досвід декількох підприємств при розробці складних інноваційних проектів. Створення віртуального підприємства означає інтеграцію унікального досвіду, виробничих можливостей і передових технологій ряду підприємств-партнерів навколо деякого проекту, який партнери не можуть виконати окремо. Класичний приклад європейський консорціум А1ШШ8 Ькшзйез, що виробляє аеробуси А-310 і ін

Освіта віртуального підприємства з різнорідних підприємств забезпечує взаємну компенсацію їх недоліків і посилення переваг. Наприклад, можна об'єднати гідності великих підприємств (потужних, але володіють сильною інерційністю і повільно реагують на зміни ринку) і малих підприємств (зазнають нестачу у ресурсах, але здатних швидко реагувати на зміни і перебудовуватися).

З практичної точки зору, віртуальне підприємство є мережа вільно взаємодіючих (і взаімосодействіе) агентів, що знаходяться в різних місцях. Ці агенти розробляють спільний проект, перебуваючи між собою у відносинах партнерства, кооперації, співпраці, координації і т.п. Тому створення віртуального...


Назад | сторінка 12 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Віртуальне Спілкування ТА ЙОГО Особливості
  • Реферат на тему: Віртуальне побудова робочої лолкальной мережі
  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Особливості формування бізнес-плану підприємств різних сфер діяльності
  • Реферат на тему: Залежність рівня комунікативності підлітків від ступеня залученості в вірту ...