у період з 1997 по 2005 р. р. відзначається в Ірландії з 45,9% до 58,3%, Італії - з 36,4% до 45,3%. Однак процес збільшення частки жінок у сфері зайнятості торкнулася не всіх країн. Так у Польщі зайнятість жінок за вищезгадані роки зменшилася з 51,3% до 46,8%, Румунії з 59,1% до 51,5%. Низький рівень зайнятості жінок на Мальті, який у 2005 р. склав 33,7%. Традиційно низька зайнятість жінок у Туреччині, що склала в 2004 г.24, 3%. p> У глобальному масштабі жінки, як трудовий ресурс, залишаються незатребуваними більшою мірою і залучаються в основному на низькооплачувані малопродуктивні роботи та роботи з неповною зайнятістю, що негативно відбивається на економічному становищі їхніх сімей. У багатьох слаборозвинених регіонах, таких як Близький Схід, Північна Африка, Південна Азія, економічна активність і, як наслідок зайнятість жінок залишається низькою.
Значна частка збільшення зайнятості припадає на самозайнятість чоловіків і жінок у неформальній економіці з її часто незадовільними умовами праці. Найбільше число робочих місць у світі створюється в країнах з переважанням аграрного сектора (наприклад, в країнах Африки на південь від Сахари). Для них характерні низька продуктивність праці і нездатність забезпечити дохід, необхідний для виходу з бідності. Так за даними МОП в період з 1994 по 2004 рр.. в країнах Африки на південь від Сахари число працівників, що живуть менш ніж на 1 дол США в день, зросла на 28 млн. чоловік. У 2005 р. їх кількість збільшилася ще на 2,5 млн. чоловік. Цей регіон відрізняється найвищою часткою "працюючих бідних". Основна причина бідності сільського населення - низький рівень продуктивності праці в порівнянні з промислово - Розвиненими державами. p> Так у США кожний працівник сільського господарства виробляє в 650 разів більше, ніж кожен працівник сільського господарства у В'єтнамі. У зв'язку з цим підвищення ефективності праці в аграрному секторі актуалізується в якості джерела підйому економіки розвиваються країн.
Дослідження фахівців Департаменту стратегії зайнятості МОП показує, що на значній частині малоефективних робочих місць зайнята молодь. Підраховано, що серед 550 млн. "Працюючих бідних 130 млн. - молоді люди, що працюють в незадовільних умовах в неформальній економіці. У даній ситуації забезпечення доступу до гідній праці є одним з головних факторів скорочення бідності.
У відповідності з політикою ринку праці економічно активні громадяни працездатного віку, виходячи на ринок праці в силу ряду причин як суб'єктивного, так і об'єктивного плану, не завжди знаходять свою нішу в сфері зайнятості. У багатьох країнах світу використовуються два способу вимірювання безробіття. Перший - за результатами реєстрації громадян у службах зайнятості, другий - за результатами регулярних обстежень робочої сили, в яких статус безробітного визначається виходячи з критеріїв МОП. Дані показують, що фіксована і розрахункова чисельність значно різняться між собою. Це пов'я...
