Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз трудових ресурсів підприємства на прикладі ВАТ Південно-Уральський кріолітовий завод

Реферат Аналіз трудових ресурсів підприємства на прикладі ВАТ Південно-Уральський кріолітовий завод





фондів, матеріальних і трудових ресурсів, щодо використання всіх резервів виробництва; займається аналізом і оперативно-статистичним обліком; методологічної роботою. Адміністративний відділ організовує і керує службою діловодства на підприємстві, обробляє кореспонденцію, доставляє по призначенням; основна функція комерційного відділу - раціоналізація роботи збутової служби підприємства, зниження витрат на збут продукції; ВМТП займається забезпеченням найбільш повного і економного використання на підприємстві матеріальних ресурсів; відділ кадрів організовує роботу щодо забезпечення підприємства кадрами робітників, фахівців і службовців необхідних спеціальностей і кваліфікацій відповідно з планами по праці і зарплаті, по їх розстановці, вивченню, підготовці, вихованню. Дотримання законності в діяльності ВАТ, захист його правових інтересів, перевірку наказів, договорів забезпечує юридичний відділ. Центральна бухгалтерія організує облік фінансово- господарської діяльності підприємства, зберігання бухгалтерських документів. Організація фінансової діяльності підприємства, спрямованої на забезпечення фінансовими ресурсами завдань плану, збереження і ефективного використання основних фондів і оборотних коштів, трудових і фінансових ресурсів підприємства, своєчасності платежів за зобов'язаннями у федеральний бюджет, постачальникам і установам банків - функції фінансового відділу. ОТиЗ займається організацією праці і зарплати, забезпеченням підвищення продуктивності праці і правильного витрачання фонду зарплати; розробкою і впровадженням норм витрат праці у всіх ланках виробництва; аналізом робочого часу.

Усі відділи взаємопов'язані між собою. Так, діяльність комерційного відділу тісно пов'язана з діяльністю ОЕІП: перший являє акт про вироблення готової продукції, план поставки готової продукції, а останній, у свою чергу, затверджує ціни, представляє план виробництва (у тому числі в номенклатурі - для ОТиЗ, отримує плани з праці по кожному підрозділу, аналіз використання фонду оплати праці по підрозділах, суму доплати за профзахворювання); планові кошторису за калькуляції по цехах - для бухгалтерії (отримує розрахунок амортизаційних відрахувань по підрозділах і по заводу в цілому, фактичні залишки оборотних коштів, звітні кошторису та калькуляції по цехах); план виробництва підшефних цехів: криолитового, борного, розрахунки економічної ефективності раціональних пропозицій і винаходів, калькуляції собівартості, ціни на продукцію. Об'єм товарної продукції - для ПДО (отримує норми витрати сировини на виробництво продукції, дані про фактичну витрату сировини за кожний місяць, зміни, вносяться до витратні норми, розрахунки з економічної ефективності заходів по впровадженню нової техніки, матеріали техінформаціі); план виробництва - для ОГЕ (отримує фактичний витрата газу, вироблення теплоенергії, кількість споживаної електроенергії, ліміти енергоресурсів, норми витрати енергоресурсів, суму оплати за реактивну потужність, ціну на п...


Назад | сторінка 12 з 42 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...
  • Реферат на тему: Аналіз трудових ресурсів та фонду оплати праці сільськогосподарського підпр ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і оплати праці на ТОВ &Севертрак&
  • Реферат на тему: Аналіз Використання трудових ресурсів, оплати и продуктівності праці
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і шляхи підвищення продуктивності пра ...