/p>
30
2,5
- 5
- 0,3
Разом
1190
100
1140
100
1187
100
- 3
х
Проаналізувавши дану таблицю, можна відзначити, що чисельність працівників сільського господарства, мають незакінчену середню освіту не змінилася в 2009 р. порівняно з 2007 р. Чисельність працівників, що мають середню спеціальну освіту (це працівники сільського господарства та спеціалісти) зменшилася на 6 чол. порівняно з 2007 р., а за структурою на 0,2%. Чисельність працівників, які мають вищу освіта (керівники та фахівці) збільшилася на 3 чол. в порівнянні з 2007 р., а за структурою 0,2%. Що стосується групи працівників за трудовим стажу, то стаж до 5 років мають 451 чол. в 2009 р., що на 34 чол. менше ніж у 2007 р. а за структурою на 3,8%. А чисельність працівників, які мають стаж від 5 до 10 років, знизилася на 24 чол. в порівнянні з 2007 р., а за структурою - на 4,3%. Загальна чисельність працівників підприємства в 2009 р. зменшився на 3 чол. в порівнянні з 2007 р. Зміна чисельності працівників насамперед пов'язано із збільшенням числа скотарів великої рогатої худоби, скорочення трактористів-машиністів.
У цілому необхідно зробити висновок про те, що зменшення чисельності працівників на підприємстві - це негативний фактор .. В організації більшість працівників, які мають середню і середня спеціальна утворень. p> Рух робочої сили на підприємстві, пов'язане з прийомом і звільненням працівників, є важливим об'єктом аналізу, оскільки рівень стабільності кадрів - один з факторів, що роблять вплив на продуктивність праці та ефективність виробництва.
Для аналізу руху робочої сили в цілому по категоріям працівників розглянемо складений баланс руху кадрів, звернувшись до нижче наведеної таблиці 11.
Таблиця 11 - Руху персоналу у ВАТ В«Племзавод ім. Чапаєва В»
Показник
2007
2008
2009
2009 р. в% до 2007 р.
Чисельність персоналу на початок року, чол.
1190
1140
1187
99,7
Прийняті на роботу, чол.
3
9
7
У 2,3 рази
Звільнено всього, чол.
53
38
31
58,5
в т.ч.: - за власним бажанням
36
21
19
52,8
- у зв'язку з в...
