до якості персоналу і внаслідок впровадження високих технологій може призводити до значних звільнень.
Список використаних джерел
1. Бреддік У. Менеджмент в організації. -М.: ИНФРА-М, 2001. - 111 с. p> 2. Гриньов В.Ф. Інноваційний менеджмент: Учеб. посібник. - 2-е вид., стереотип. - К.: МАУП, 2001. - 152 с.: p> 3. Джуелл Л. Індустріально-організаційна психологія. Підручник для вузів - СПб.: Питер, 2001. - 720 с. p> 4. Ільїн Е. П. Мотивація трудової діяльності//. Психологія роботи з персоналом у вітчизняних працях фахівців /. Упоряд. і загальна редакція Л. В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2001. - 512 с. p> 5. Інноваційний менеджмент: Основи теорії та практики: Учеб. посібник/За ред. П.М. Завліна, А.Є. Казанцева, Л.Е. Мінделі. М.: Економіка, 2000. - 317с. p> 6. Карякін А.М. Управління персоналом: навч. пособіе.3-а редакція/Іван. держ. енер. ун-т. - Іваново, 2005. - 537с. br/>
