Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Критерії оцінки кандидатів при прийомі на роботу в кафе, ресторани

Реферат Критерії оцінки кандидатів при прийомі на роботу в кафе, ресторани





.

Для ефективного управління персоналом підприємство потребує цілісної системі роботи з кадрами, що дозволяє управляти ними від моменту прийому на роботу до завершення кар'єри. Визначивши вимоги до кандидата, співробітники служби управління персоналом приступають до залучення кандидатів, використовуючи декілька методів:

1. Пошук всередині організації. Перш ніж вийти на ринок праці, спочатку пробують шукати серед своїх співробітників, звертаючись до начальників підрозділів з проханням висунути кандидатів і аналізуючи особисті справи з метою підбору співробітників з необхідними характеристиками.

2. Оголошення в засобах масової інформації. Для залучення кандидатів розміщує оголошення в спеціалізованих газетах і рубриках. Перевагою даного методу є широке охоплення населення при відносно низьких початкових витратах. А недоліком є ​​зворотна сторона переваги: ​​величезний наплив кандидатів, більшість з яких не володіє необхідними характеристиками. br/> Список літератури

1. Андрєєв А.Ф., Гришина Н.В., Лопатіна С.Г. Основи кадрового менеджменту, М.: В«ЮрайтВ», 2001. p> 2. Веснін В. Р. Управління персоналом: навчальний посібник. - М.: ТК Велбі, вид. Проспект, 2006. p> 3. Веснін Н. Р. Практичний менеджмент персоналу, М.: В«МАУПВ», 2003. p> 4. Діана Мак Ноттон, Дональд Дж. Карісон, Клайтон Таунсенд Дитц Кадри сучасних організацій, М.: В«ЮНИТИ-ДАНАВ», 2004. p> 5. Жуков Е.Ф. Управління кадрами підприємства, М.: Видавнича об'єднання В«ЮНИТИВ», 2005. p> 6. Моргунов Є. Управління персоналом: дослідження, оцінка, навчання. - М., 2005. p> 7. Технології кадрового менеджменту: навчально-практичний посібник./за ред. І. В. Мішурова. - М.: ІКЦ В«МартВ», 2004. p> 8. Управління персоналом в організації під ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. p> 9. Управління персоналом під ред. С. І. Самигіна. - Ростов н/Д.: Фенікс, 2004. Чижов Н.А. Персонал підприємства: технологія управління і розвитку, М.: Видавничий центр В«АнкилВ», 2003. p> 10. Економіка організації (підприємства): Підручник/за ред. Н. А. Сафронова. - 2-е вид., перераб. і доп. - М.: Економіст, 2004. p> 11. Економіка підприємства: Підручник для вузів/під ред. проф. В. Я. Горфінкеля, В. А. Швандара - 4-е вид, перероб. і доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. br clear=all>

[1] Андрєєв А.Ф., Гришина Н.В., Лопатіна С.Г. Основи кадрового менеджменту, М.: В«ЮрайтВ», 2001. /Span>

[2] Економіка підприємства: Підручник для вузів/під ред. проф. В. Я. Горфінкеля, В. А. Швандара - 4-е вид, перероб. і доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. /Span>

[3] Веснін В. Р. Управління персоналом: навчальний посібник. - М.: ТК Велбі, вид. Проспект, 2006. /Span>

[4] Економіка організації (підприємства): Підручник/за ред. Н. А. Сафронова. - 2-е вид., перераб. і доп. - М.: Економіст, 2004. /Span>

[5] Веснін Н. Р. Практичний менеджмент персоналу, М.: В«МАУПВ», 2003. - 54...


Назад | сторінка 12 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Кадри підприємства та їх структура. Управління персоналом в умовах ринкови ...
  • Реферат на тему: Основи управління персоналом організації
  • Реферат на тему: Оцінка ефектівності управління персоналом підприємства
  • Реферат на тему: Управління персоналом організації на прикладі підприємства ЗАТ "Інтелд ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом і техніко-економічні показники роботи підприємства