имчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи Працівникові провадиться доплата відповідно до додатковою угодою. p align="justify">. Права та обов'язки Працівника
.1. Працівник зобов'язаний:
.1.1. Сумлінно виконувати обов'язки відповідно до цього трудовим договором з працівником. p align="justify"> .1.2. Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку організації та інші локальні нормативні акти Роботодавця. p align="justify"> .1.3. Дотримуватися трудової дисципліни. p align="justify"> .1.4. Виконувати норми праці у разі їх встановлення Роботодавцем. p align="justify"> .1.5. Дотримуватися вимог з охорони праці та забезпечення безпеки праці. p align="justify"> .1.6. Дбайливо ставиться до майна Роботодавця та інших працівників. p align="justify"> .1.7. Негайно повідомляти Роботодавцю про виникнення ситуації, що представляє загрозу життю і здоров'ю людей, збереження майна Роботодавця. p align="justify"> .1.8. Не розголошувати відомості, що становлять комерційну таємницю Роботодавця. Відомості, що є комерційною таємницею Роботодавця, визначені в Положенні про комерційну таємницю Товариства. p align="justify"> .2. Працівник має право на:
.2.1. Надання йому роботи, обумовленої цим договором з працівником. p align="justify"> .2.2. Своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи. p align="justify"> .2.3. Відпочинок, в тому числі оплачувану щорічну відпустку, щотижневі вихідні дні, неробочі святкові дні. p align="justify"> .2.4. Обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами. p align="justify"> .2.5. Інші права, встановлені чинним законодавством Російської Федерації. p align="justify">. Права та обов'язки Роботодавця
.1. Роботодавець зобов'язаний:
.1.1. Дотримуватися закони та інші нормативні правові акти, локальні нормативні акти, умови цього трудового договору з працівником. p align="justify"> .1.2. Надавати Працівникові роботу, обумовлену Договором. p align="justify"> .1.3. Забезпечувати Працівника обладнанням, технічною документацією й іншими засобами, необхідними для виконання ним трудових обов'язків. p align="justify"> .1.4. Виплачувати в повному розмірі належну Працівникові заробітну плату в строки, встановлені правилами внутрішнього трудового розпорядку. p align="justify"> .1.5. Забезпечувати побутові потреби працівників, пов'язані з виконанням ним трудових обов'язків. p align="justify"> .1.6. Здійснювати обов'язкове соціальне страхування Працівника в порядку, встановленому федеральними законами. p align="justify"> .1.7. Виконувати інші обов'язки, встановлені чинним законодавством Російської Федерації. p align="justify"> .2. Роботодавець має право:
.2.1. Заохочувати П...
