обочого тижня [5]. p> При складанні графіка змінності повинні бути виконані умови:
-відпрацювання норми робочого часу за обліковий період;
-щоденний (междусменний) відпочинок повинен бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній відпочинку зміні;
-робота протягом двох змін підряд забороняється;
-тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше 42 годин.
В
Таблиця 8: Баланс робочого часу середньооблікового робітника
Склад робочого часу
Кількість днів у році
1. Календарний фонд часу (Т до )
365
2. Кількість неробочих днів
а) святкових (Т пр )
б) вихідних (Т в )
116
12
104
3. Максимально можливий фонд робочого часу (Т мв )
249
4. Неявки на роботу (у перерахунку на робочі дні) в тому числі:
а) чергові відпустки (Т про )
б) додаткові відпустки (Т од )
в) відпустку по навчанню (Т у )
г) хвороби
д) інші неявки, дозволені законом (Т г )
20
14
6
5
1
5. Число робочих днів у році
203
6. Втрати часу у зв'язку із скороченням тривалості передсвяткових днів (Т ППР )
0,5
7.Еффектівний фонд робочого часу одного робітника (Т еф )
1620
Ефективний фонд робочого часу одного робітника
Т еф = (Т до - Т в - Т пр - Т про - Т од - Т у - Т б -Т г ) * П р - П ППР
де Т од = 14 днів, тому що шкідливе виробництво.
Т про = 20 днів, тому що відпуску тривалістю 28 календарних днів при 40-годинному робочому тижні відповідають 20 робочих днів: 28/7 * 5 = 20 днів
Т еф = (365 - 104 - 12 - 20 - 14 - 6 - 5-1) * 8 - 4 = 1828 годин. p> Явочна чисельність основних робітників у апаратурних процесах, на які є норми обслуговування, розраховується виходячи з кількості встановлених одиниць обладнання та кількості робочих змін:
В
Якщо робітникам не можуть бути встановлені обсяг робіт або норма обслуговування, їх чисельність розраховують за кількістю робочих місць . При цьому спочатку складають пере...
