диції.
Ціннісно-смислові орієнтації особистості виявляються, закріплюються і коригуються у професійній діяльності індивіда. Необхідно відзначити, що процес формування ціннісно-смислових орієнтацій і професійна діяльність взаімодетермініровани. З одного боку, ставлення до професійно-трудової середовищі формується на основі системи особистісних смислів людини, обумовлених минулим досвідом, усвідомлювана частина цієї системи існує у вигляді цінностей і ціннісних орієнтацій, з іншого боку, професійна діяльність справляє вплив на систему ціннісних орієнтацій особистості [27].
У процесі професійної діяльності людина неминуче вступає в певні суспільні відносини з іншими людьми. Професійна діяльність стимулює розвиток особистості та її ціннісних орієнтацій через нові зв'язки, зосередженням яких є передусім колектив. Індивідуальні ціннісні орієнтації взаємодіють і впливають на колективні в основному через міжособистісні взаємини. p> У процесі професійної діяльності, при позитивної мотивації, формується професійна придатність, яка накладає помітний відбиток на весь вигляд людини, його психомоторику, на освіту стереотипів мови і мислення, на його установки і ціннісні орієнтації [23, 298]. На думку Є.А. Климова, для кожної певної професійної групи характерний свій сенс діяльності, своя система цінностей [12]. Якщо обрана професія і реалізовується життєвий сенс, що досягається життєва цінність становлять ціннісно-смислову єдність для суб'єкта, то професійна діяльність набуває сутнісний, смисложиттєвий характер. Однак, якщо основні життєві цінності суб'єкта лежать поза професією, то вона є лише засобом реалізації цих цінностей [34].
Цінності і смисли непостійні: вони змінюються в часу в результаті діяльності людей, як змінюються і самі люди. Внаслідок накопиченого життєвого досвіду те, що було для індивіда центральній цінністю, може перетворитися на периферійну або навіть змінити свою полярність. Одним з факторів зміни системи цінностей є соціально-історичні умови, на тлі яких розвивається особистість. Соціально-економічкскіе, політичні, ідеологічні зміни в суспільстві тягнуть за собою зміни системи цінностей суспільства, соціальних груп, окремої особистості. Мінливість суб'єктивних цінностей і смислових переваг пов'язана з об'єктивністю реального процесу життя індивіда та суспільства, в якому система цінностей проявляється, і який є їх відображенням [27].
Переоцінка цінностей і переоріентіровка смислів - закономірний процес розвитку особистості. Придбання нових життєвих і соціальних ролей змушує людину по-новому дивитися на багато речей. У цьому, на думку Р.С. Немова, полягає основний момент особистісного розвитку в старшому віці наступним за юністю [22].
Висновки
Таким чином, ціннісно-смислова сфера - це функціональна система, що формує смисли і цілі життєдіяльності людини і регулююча способи їх досягнення. З одного боку, ціннісно-смислові орієнтації прищеплюються ...
