ти і інтереси іншої сторони - працівників найманої праці, які створюють ці союзи для представництва і захисту своїх інтересів. p> Більший або менший компроміс у бік держави або, навпаки, в бік сукупного найманого працівника залежить від конкретної політико-економічної ситуації в суспільстві. Якщо держава досить сильно і дієздатний, уряд демонструє політичну волю, а в суспільстві не присутні революційні настрої, то профспілки цілком і повністю схиляються на бік держави, аж до розчинення їх у державних структурах. Так було в часи радянських профспілок, які виявилися до такого ступеня міцно ушитими в тканину держави і правлячої в ньому партії, що тільки за формальними ознаками можна було розрізнити В«хто є хтоВ» [8]. p> Перехрещування функції, перетікання еліт, одноманітні принципи будови (унітаризм, централізм) робили важко помітними ті специфічні-етичні особливості, якими відрізняється даний соціальний інститут від державних інститутів. p> Компроміс на користь держави проявлявся в багатьох відносинах, починаючи від оплати праці профпрацівники за прийнятими державою стандартам і кінчаючи практичною неможливістю (і неприпустимістю) застосування силових акцій у вигляді мітингів протесту, страйків і т.д. p> Держава, у свою чергу, йшло на компроміс з профспілками, делегуючи їм виконання соціальної роботи (розпорядження фондами соціального страхування та пенсійного забезпечення, утримання лікувально-оздоровчих, соціально-побутових об'єктів, закладів культури, спорту тощо), яка в інших суспільствах і країнах становить, як правило, прерогативу державних організацій та підприємницьких структур. p> Статусна особливість російських профспілок полягає в тому, що вони в особі своїх лідерів, головним опонентом вважають державу і весь свій критичний ресурс, ідеологічні та організаційні можливості направляють на протидію державі і політичної влади, хоча основні суперечності в системі соціально-трудових відносин проходить по лінії В«капітал - працяВ», В«роботодавець - найманий працівникВ». p> У роботі розкриваються основні причини даного явища: В«соціальне походженняВ» профспілкових лідерів і функціонерів, рівень їх соціальної компетентності, ступінь правової захищеності та ін
Статус опозиційного по відношенню до держави інституту розв'язує профспілкам руки, дозволяє діяти без зайвої оглядки і тим краще виконувати свої функції. Жорстка залежність від держави, що мала місце раніше, таких можливостей не надавала. Але, очевидно, ступінь опозиційності профспілок повинна коректуватися з соціальними діями держави, не всі ініціативи повинні піддаватися обструкції, а якісь отримувати і підтримку. Іншими словами, найкраща позиція профспілок у правовому демократичному суспільстві - це конструктивна опозиція. Профспілки мають право виставляти свої вимоги державі, виходячи з інтересів представляються ними працівників, а й держава теж має право запропонувати свій В«державне замовленняВ». p> Статус профспілок залежить і від того, які складаються с...
