тосунки між ними та підприємницькими структурами, світом бізнесу. Профспілкам явно не підходять як В«приятельськіВ» відносини з бізнесом, який у відсутності сильного противаги стає надмірно жадібним, жорстоким і позаморальним, так і постійна конфронтація з ним, понижуюча ефективність підприємницької активності. p> Налагодження відносин співпраці профспілок з бізнесом має під собою підстави, у них є багато спільних проблем - найму, масових звільнень, просування по службі, оплати праці, підтримання трудової дисципліни, профтехнічної підготовки робітничих кадрів - одно важливих як для профспілок і висловлюють їх інтереси працівників, так і для підприємців та менеджерського корпусу. p> Профспілкам і підприємцям пропонується точніше визначити коло завдань, в яких вони не беруть участь, і що є винятковою компетенцією іншого боку, тим більше, що світова практика накопичила в цьому відношенні чималий досвід. p> Усіляке прагнення до співпраці з бізнесом, що вкрай важливо для мирного, без страйків, вирішення трудових розбіжностей і конфліктів, загрожує, однак, втратою для профспілок свого обличчя, пониженням соціального статусу. Статус рівного партнера підприємцю профспілки де-факто можуть набути, лише зберігаючи вимогливість, підвищуючи професіоналізм в роботі, поглиблюючи знання і компетентність своїх функціонерів та активістів, поповнюючи ряди новими членами, розширюючи інституціональні зв'язки і соціальну базу [9]. p> Російський підприємець не цілком усвідомлює ще ту позитивну роль, яку можуть відігравати профспілки у врегулюванні трудових відносин на виробництві, і тому не проявляють заин-тересованності у створенні профспілкових організацій та забезпеченні умов їх діяльності. Тільки на одиничних новостворюваних підприємствах приватного сектора організовуються профспілки. Менеджери більшості ж підприємств, особливо малого та середнього бізнесу, вважають представницькі органи працівників зайвими і навіть шкідливими. Профспілкам чимало треба зробити, щоб переломити цю негативну для себе обструкціоністську позицію бізнесу, довести на ділі свою функціональну значимість. p> Підвищення свого статусу профспілки не випадково пов'язують з участю в політичному житті суспільства . З усіх ресурсів, до володіння якими прагне будь-який інститут, будь-яка організація, найбільші дивіденди дає ресурс влади. А найбільший обсяг влади досягається в сфері політики, тому наближення до політичних структур та інститутів, прилучення до тих органів, де приймаються важливі владні рішення, а ще краще - входження в них, становить головний вектор устремлінь лідерів і елітних груп організацій та інститутів. p> Хоча основні інтереси профспілок лежать у соціально-економічному просторі, і багато профспілок проголосили свою незалежність від політичних партій, займають позиції В«чистого тред-юніонізмуВ», тим не менш, вони не проти використовувати в своїх інтересах політичні важелі. p> Зрозуміло, стати абсолютно політично нейтральними профспілки не можуть за...
