дських ресурсів: збільшення людського капіталу, зміну в умовах глобалізації, застосування інформаційних технологій
Людський капітал - сукупність знань, умінь, навичок, що використовуються для задоволення різноманітних потреб людини і суспільства в цілому. Вперше термін використав Теодор Шульц, а його послідовник - Гері Беккер розвинув цю ідею, обгрунтувавши ефективність вкладень у людський капітал і сформулювавши економічний підхід до людської поведінки. [2.] p> Спочатку під людським капіталом розумілася лише сукупність інвестицій в людину, що підвищує її здатність до праці - освіта і професійні навички. Надалі поняття людського капіталу істотно розширилося. Останні розрахунки, зроблені експертами Світового банку, включають в нього споживчі витрати - витрати сімей на харчування, одяг, житла, освіту, охорону здоров'я, культуру, а також витрати держави на ці цілі. p> Людський капітал в широкому сенсі - це інтенсивний продуктивний фактор економічного розвитку, розвитку суспільства і сім'ї, що включає освічену частину трудових ресурсів, знання, інструментарій інтелектуального та управлінської праці, середовище проживання і трудової діяльності, що забезпечують ефективне і раціональне функціонування ЧК як продуктивного чинника розвитку.
Чим відрізняється людський капітал від трудових ресурсів? Трудові ресурси - це безпосередньо люди, освічені й неосвічені, що визначають кваліфікований і некваліфіковану працю. Людський капітал - поняття набагато більш широке і включає крім трудових ресурсів накопичені інвестиції (з урахуванням їх амортизації) в освіту, науку, здоров'я, безпека, в якість життя, у інструментарій інтелектуальної праці і в середовище, що забезпечує ефективне функціонування людського капіталу. [4 .]
Основним шляхом збільшення (накопичення, виробництва, відтворення) В«людського капіталуВ» є інвестування в нього. Існує дискусія про те, якими є інвестиції в В«людський капіталВ», наскільки допустимо їх порівняння зі звичайними інвестиціями компанії. Одна частина дослідників розуміє під ними витрати коштів, інша ж - будь-які дії чи заходи, спрямовані на поліпшення характеристик В«людського капіталуВ». p> Термін В«капіталВ» зазвичай відносять до тих продуктів праці, які збираються використовувати для подальшого виробництва. Процес створення капіталу називають інвестуванням. Інвестування, згідно з визначенням, вимагає початкових витрат, які потім, через деякий проміжок часу, окупаються. Відповідно до теорії людського капіталу, люди можуть збільшити свої можливості, вкладаючи кошти в себе, а уряд - збільшити національний дохід, направляючи кошти на створення людського капіталу. Головним доказом на користь таких інвестицій є те, що витрачені кошти можуть окупитися за рахунок збільшення продуктивності праці та підвищення зарплати і таким чином бути виправданими. p> Людський капітал може приймати різні форми. У цілому, будь-які набуті навички, знання або навіть інформація, які допоможуть людині...
