мою) ми розуміємо добровільне об'єднання ряду взаємно незалежних в адміністративному та господарському відносинах бібліотек (можливо також - інформаційних органів або служб) для спільного вирішення їхніх функціональних завдань, включаючи спільне створення і використання бібліотечно - інформаційних ресурсівВ» [4].
Корпорація - об'єднання, союз підприємств або окремих підприємців (як правило, на основі приватно - групових інтересів), одна з основних форм підприємництва.
Об'єднання в корпоративному співтоваристві раніше взаємно - незалежних організацій породжує цілий ряд проблем організаційного і психологічного плану:
. Корпоративна мережа є єдиною системою, яка підпорядковується цілком певних правил. Це означає, що її учасники перестають бути абсолютно незалежними один від одного, а так само, що у них з'являється необхідність нести відповідальність перед всім корпоративним співтовариством за реалізацію рішень, пов'язаних із забезпеченням його створення, побудови, функціонування та розвитку;
. Керівники багатьох організацій, що входять у корпорацію, досить важко перебудовуються з В«автономнихВ» умов роботи на В«кооперативніВ»;
. Вихідний рівень бібліотек станом матеріально - технічної бази, рівня підготовки персоналу і т.п. є дуже неоднорідним, що ускладнює роботу.
У зв'язку з вищесказаним, слід сформулювати ряд досить загальних, але надзвичайно важливих тез, без урахування яких неможливо успішне створення і функціонування корпоративних бібліотечно - інформаційних систем (КБІС):
. Вступ будь-якої бібліотеки в корпорацію має бути добровільним. Прийом нових членів повинен супроводжуватися офіційно оформленим зобов'язанням керівництва бібліотеки виконувати основні організаційні та технологічні принципи її побудови та функціонування. p align="justify">. Корпорація не повинна втручатися в адміністративно - господарську діяльність входять до її складу бібліотек. p align="justify">. КБІС створюється, розвивається і функціонує, як єдина автоматизована інформаційно - бібліотечна система за правилами визначеним державними стандартами РФ, а також діючої в корпорації організаційної, технологічної, технічної та планової документації. p align="justify">. Програмні, технічні, технологічні, лінгвістичні та інформаційні засоби забезпечення КБІС в цілому і окремих її вузлів повинні відповідати комплексу вимог до сучасним автоматизованим бібліотечно-інформаційним системам. p align="justify">. Кожна КБІС повинна систематично організовувати роботу централізованої системи підвищення кваліфікації персоналу. p align="justify">. На чолі кожної КБІС повинен стояти лідер, здатний грамотно задати напрямок роботи для всієї системи. p align="justify"> В даний час, в Росії існує досить велика кількість різноманітних бібліотечних об'єднань. Результатом їх діяльності с...
