Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розрахунок основних техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності салону краси

Реферат Розрахунок основних техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності салону краси





ОПР) в тому числі: старших майстрів звичайних мастеровпо умови 10 2 82. Допоміжні робітники-3. Разом рабочіе104.Руководітелі, фахівці, службовці (РСЗ): у тому числі: завідувач бухгалтер адміністратор 1 січня 15.Всего виробничий персонал підприємства (Lппп) 13

Чисельність допоміжних робітників визначається відношення обсягу робіт до норми обслуговування на одного робітника. Оскільки, салон краси відноситься до категорії дрібних, рідше середніх підприємств, то в їх штаті немає допоміжних робітників. Чисельність РСЗ визначається на основі штатного розпису підприємства та чисельності ОПР. br/>

.4 Розрахунок фонду оплати праці


Фонд оплати праці складається з виплат основної заробітної плати, премій та доплат. Розраховуємо для працівників салону фонд оплати праці за рік. Для визначення величини виплачуваної суми заробітної плати необхідно розрахувати кількість послуг що надаються майстрами і старшим майстром в зміну і за рік. p align="justify"> Кількість послуг, наданих старшим майстром за зміну (Вст.м.см):


В 

Кількість послуг, наданих старшим майстром за рік (Q.ст.м.):


Q.ст.м = В.ст.м.см. * Др, (2.13)

Q.ст.м = 7 * 298 = 2086 (послуг)


Старший майстер за адміністративну роботу, пов'язану з контролем діяльності в перебігу зміни отримує доплату, величина якої входить в основну заробітну плату старшого майстра.


Дст.м. = N * Wст.м. (2.14)


де Дст.м. - Доплата старшому майстрові за адміністративну роботу на рік, руб., N - процентна величина доплати щодо виплат за послуги, руб., Wст.м - величина заробітної плати за надання послуги за рік, руб. br/>

Дст.м = 10 * 312 900 = 31290 (грн.)

Wст.м = Q.ст.м * W1. (2.15)


де W1 - заробітна плата, що виплачується за одну послугу, руб.


Фо.ст.м = 2086 * 150 = 312900 (грн.)

Таким чином, оплата праці старшого майстра зміни (Ф.ст.м) визначається:


Ф.ст.м = Wст.м + Дст.м, (2.16)

Ф.ст.м = 312900 + 31290 = 344190 (грн.)


З урахуванням змінного характеру роботи салону, фонд оплати праці старших майстрів салону визначається з урахуванням кількості змін роботи:


Фст.м.с = Фст.м. * n (2.17)

Фст.м.с = 344190 * 2 = 688380 (грн.)


Кількість послуг, наданих майстрами в зміну (Всм.м.):


Всм.м. = Всм.-Вст.м.см, (2.18)

Всм.м. = 36-7 = 29 (послуг)


Кількість послуг, наданих одним майстром за зміну (Всм.м.1):


В 
...


Назад | сторінка 12 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проект салону краси з надання перукарських і манікюрних послуг
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз впливу факторів на зміну фондовіддачі, фонду оплати праці. Аналіз д ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...