Кількість послуг, наданих майстрами зміни за рік (Q.м.):
. м = Всм.м * Др, (2.20)
Q.м = 29 * 298 = 8642 (послуг)
Аналогічно можна розрахувати кількість послуг наданих одним майстром за рік (Q.м.1):
. м1 = Всм.м1 * Др (2.21)
Q.м1 = 7 * 298 = 2086 (послуг)
Величина заробітної плати за надання майстрами послуги (Wм.) розраховується за формулою:
м = Q.м * W1, (2.22)
Wм = 8642 * 150 = 1296300 (руб)
Для розрахунку оплати праці одного майстра на рік (ФМ1) необхідно:
В
З урахуванням змінного характеру роботи салону краси, фонд оплати праці звичайних майстрів салону визначається:
Фм.с. = ФМ1 * Lм.с. = Wм. * n, (2.24)
Фм.с. = 1296300 * 2 = 2592600 (руб)
Прямий фонд оплати праці для РСЗ визначається на основі штатного розкладу. Наприклад, для розрахунку прямого фонду завідуючої перукарні необхідно його оклад збільшити на кількість місяців у році. p align="justify"> Фз = Окл.з * 12, (2.25)
Фз = 15000 * 12 = 180000 (грн.)
Фадм = Окл.адм. * 12
Фадм = 5000 * 12 = 60000 (руб)
Аналогічно проводиться розрахунок прямого фонду оплати праці бухгалтера та адміністратора (Фб, Фа). Якщо в салоні працює кілька людей в одній посаді, то необхідно розрахувати премію і доплати не тільки для всіх, але і в розрахунку на одну людину. Премії (Пст.м., Пм, Пз, ...) для всіх працюючих в салоні краси розраховуються за формулою:
П =% П * Ф, (2.26)
де П - величина премії відповідної посади, руб. % П - процентна величина премії для відповідної посади,%, Ф - прямий фонд оплати праці працівників відповідної посади (Фст.м, Фм., Фз., Фб., Фа.) Руб. br/>В
Додаткова заробітна плата виплачується перед щорічним відпусткою, а так само всім працюючим у вихідні та святкові дні.
Додаткова заробітна плата перед щорічним відпусткою (До) виплачується залежно від величини середньомісячної величини прямого фонду оплати праці.
В
де Z - процентна величина доплати до відпустки,%,
В
Додаткова заробітна плата всім працюючим у вихідні та святкові дні (Дпр) виплачується майстрам і старшому майстрові і розраховується за формулою:
Дпр = R * Ф, (2.28)
де R - процентна величина доплати за роботу в святкові дні,%,
В
Річний фонд оплати праці відповідної посади (Фгод.) визначається в розрахунку на всіх працівників цієї посади за формулою:
