В«людського капіталуВ» і відповідальності за його стан. [20]
В«Увага наукової громадськості до комплексної проблеми стану потенціалу населення посилилося в останні роки у зв'язку з тривожним фактом збільшення розриву між вимогами, що висуваються до населення відбувається революцією у виробництві, і фактичним станом трудового потенціалу.
Обговорення проблеми йде одночасно в декількох напрямках:
стан трудового потенціалу в Росії в цілому;
специфіка вимог, що пред'являються до людини В«суспільством знаньВ»;
теоретичні питання В«людського капіталуВ», зміст цього поняття, механізми реалізації потенціалу працівника у формі В«людського капіталуВ». [16]
На думку більшості російських дослідників, довгострокова стратегія розвитку національного людського капіталу в Росії також повинна здійснюватися у відповідності з наступними концептуальними принципами:
1. Визнання основоположної ролі держави у формуванні та відтворенні національного людського капіталу;
. Комплексне вирішення завдань формування людського потенціалу і нової якості життя;
. Випереджальний розвиток науки, освіти, охорони здоров'я, культури порівняно з іншими елементами, що забезпечують позитивну динаміку економічного зростання;
Таким чином, проблема якості людського капіталу є найважливішим викликом в галузі соціально-економічного розвитку країни. [17]
Висновок
Людський капітал у широкому визначенні - це інтенсивний продуктивний фактор розвитку економіки суспільства і сім'ї, що включає освічену частину трудових ресурсів, знання, інструментарій інтелектуального та управлінської праці, середовище проживання і трудової діяльності, що забезпечують ефективне і раціональне функціонування ЧК як продуктивного чинника розвитку.
Коротко: людський капітал - це інтелект, здоров'я, знання, якісний і продуктивну працю і якість життя.
Концепція людського капіталу була розглянута багатьма економістами. За створення основ теорії людського капіталу були присуджені Нобелівські премії з економіки американським ученим-економістам Теодору Шульцу і Гері Беккеру.
Ядром людського капіталу, звичайно, був і залишається людина, але нині - людина освічена, творчий та ініціативний, що володіє високим рівнем професіоналізму. Сам же людський капітал визначає в сучасній економіці основну частку національного багатства країн, регіонів, муніципальних утворень і організацій. У той же час частка некваліфікованої праці у ВВП розвинених країн і країн, включаючи Росію, стає все менше, а в технологічно передових країнах вона вже зникаюче мала. Основними драйверами розвитку ЧК є конкуренція інвестиції <
