к важливо йти по вертикальному шляху, тому що на ньому людина долає свої стереотипи, піднімається над ними, бачить значущість свого життя в складі В«цілогоВ», розуміє особисту відповідальність перед батьками, суспільством, країною, розуміє свою роль у контексті соціальних відносин. Звичайно, вертикальний шлях нелегкий, його можна порівняти зі сходженням по гірських, кам'янистих стежках, оскільки він вимагає зусиль над собою, проте з кожної нової вершини, в кожній новій ситуації успіху людині відкриваються абсолютно нові види, нові простори, нові горизонти і нові вершини.
Вже давно було помічено, що найбільш успішні організації, громадські, комерційні, політичні, виробничі, мають певну місію, свою власну конституцію, кредо, яке відображає сутність і В«характерВ» організації, мета і сенс її існування , її систему цінностей. Ця місія організації не нав'язується В«зверхуВ», а, навпаки, народжується з її В«надрВ», висловлюючи загальні інтереси. У свою чергу вона формує образ мислення членів організації, створює її культуру, служить основою для прийняття рішень [3, С.23]. p align="justify"> Наприклад, IBM тримається на наступних В«трьох китахВ»: гідність особистості, високій якості і відмінному сервісі. Ці три поняття виражають систему цінностей IBM, поділюваних усіма від вищої управлінської ланки до прибиральниці, що створює особливе відчуття єдності, згуртованості, а це, як відомо, ключ до успіху організації, причому не тільки високої продуктивності, але і моральному задоволенню та емоційному комфорту співробітників . Самі неефективні організації це ті, в яких співробітники дають абсолютно різні відповіді на такі питання, як: В«Для чого потрібна ваша організація? У чому полягає сенс її існування? Навіщо вона потрібна місту/країні? Які питання/проблеми вона має вирішувати? Які відносини мають бути всередині організації, а також із замовниками/споживачами/клієнтами? Які цінності організації? Якою ви бачите свою організацію через рік, і чим вона буде займатися? В»[8, С.79]. p align="justify"> Сім'я - теж організація, причому найважливіша в системі соціальних відносин. Однак більшість сімей живе без будь-якої місії, призначення, бачення майбутнього, і це не заважає соціологам називати сім'ю соціальним інститутом, В«осередкомВ» суспільства, його найважливішою одиницею. Дійсно, сім'ю по праву можна назвати В«кліткоюВ» організму соціуму. ДНК, наявна в хромосомах клітини, містить чотири види азотних основ (аденін, гуанін, цитозин і тимін). Структурна розстановка цих чотирьох видів підстав формує генетичну інформацію клітини. Ця генетична інформація визначає будову і функції живого організму. Живі істоти, зрештою, створюються через ДНК. Аналогічно, зміст відносин в сім'ї, структурна розстановка пріоритетів сім'ї, її ціннісні орієнтації і потреби визначають у кінцевому підсумку будову і функції соціальних інститутів і суспільства в цілому. Жодна цивілізація ще не пережила розпаду сім...
