Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стратегічний план створення малого підприємства з виробництва і збуту залізобетонних конструкцій в Москві і Московській області, виробничою потужністю 3500 куб. метрів на рік, з метою досягнення у 2013 році прибули 15% від доходу

Реферат Стратегічний план створення малого підприємства з виробництва і збуту залізобетонних конструкцій в Москві і Московській області, виробничою потужністю 3500 куб. метрів на рік, з метою досягнення у 2013 році прибули 15% від доходу





ілу механізації - стежить за роботою механізмів, їх експлуатацію робочими, а також стежить за автопарком.

Бригадир - здійснюють контроль над діяльністю 2 бригад робітників. Несе повну відповідальність перед головним інженером за якість і терміни виконання. p align="justify"> Згідно поведінкової теорії стиль лідерів вищого рівня управління і генерального директора - доброзичливий автократ. Цей стиль припускає використання людського ресурсу команди на основі майстерного взаємодії керівника з підлеглими, вивчення їх думок і пропозицій з метою прийняття власного відповідального рішення. Для доброзичливого автократа характерна концентрація на роботі і в той же час певна концентрація на інтереси людей, достатня для розкриття їх професійного потенціалу, професійного зростання, створення атмосфери в колективі, коли інтереси кожного збігаються з основною метою організації. br/>

Влада і вплив управляющегоВласть і вплив ісполнітеляОбласть свободи використання повноважень керуючого Область свободи для ісполнітеляПрінімает рішення і оголошує ісполнітелямРаз'ясняет ідеї і стимулює питання. Приймає рішення і домагається виполненія.Виносіт проблему, отримує пропозиції, прислухається і приймає решеніяПрінімает попереднє рішення і дозволяє діяти в його рамкахІзлагает проблему, отримує рада та продає решеніеУстанавлівает межі, в яких приймаються решеніяСовместно приймає рішення в межах орган. політики Концентрація інтересу Концентрація інтересу

на роботі. Теорія В«ХВ». на людях. Теорія В«УВ». p align="justify"> Рис. 9. Шкала лідерства поведінкової теорії


План мотиваційних заходів включає в себе відрядну заробітну плату робітників; персональну відповідальність співробітників за прийняті рішення; заохочення співробітників, які зробили найбільш значний внесок в успіх організації.

2.7 Юридична форма підприємства. Її капітал


Організація В«БогатирВ» є товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ), може бути засноване однією або кількома особами. Статутний капітал товариства поділений на частки, розмір яких визначений установчими документами. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів, включаючи їх неоплачену частину. Для початкового облаштування виробництва фірма В«БогатирВ» може залучити додатково 4 млн. руб. за допомогою банківського кредиту терміном на 1 рік. Банк видає кредит малим підприємствам під 18% річних або вкладає в справу зі 100-відсотковим поверненням під 9% річних. Досвід свідчить про те, що 6% таких клієнтів позичку не повертають. Перед видачею кредиту банк вирішує питання про те, перевіряти чи кредитоспроможність організації за допомогою проведення аудитор...


Назад | сторінка 12 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Маркетингове дослідження з питання: "Хто приймає рішення у виборі спец ...
  • Реферат на тему: Маркетингові рішення, прийняті при організації підприємства роздрібної торг ...
  • Реферат на тему: Відкриття рекламного агентства з метою отримати прибуток, запропонувати рек ...
  • Реферат на тему: Модель прийняття управлінського рішення на основі аналізу управлінських стр ...
  • Реферат на тему: Селянське питання в Росії і його рішення урядом у XIX столітті