анії: ВТБ Лізинг , ВТБ Девелопмент, ВТБ Страхування, ВТБ Пенсійний адміністратор, ВТБ Борговий центр, ВТБ Факторинг, ВТБ Спеціалізований депозитарій, ВТБ Реєстратор, В«мультикартаВ».
Мережа продажів групи ВТБ складається з офісів у Росії, СНД і Європі. За межами Росії Група здійснює свою діяльність через:
12 дочірніх банків, розташованих у країнах СНД і Грузії
Вірменія, Україна, Білорусь, Казахстан і Азербайджан,
в Європі (Австрія, Кіпр, Німеччина, Франція),
в Африці (Ангола) і у В'єтнамі;
два представництва банку ВТБ - в Італії та Китаї;
дві філії банку ВТБ - в Китаї та Індії, чотири офіси ВТБ Капітал - у Великобританії, Дубаї, Сінгапурі та Гонконгу.
Станом на 30 червня 2011 року група ВТБ була другою найбільшою фінансовою групою Росії за активами (4 720,0 млрд рублів) і коштами клієнтів (2 634 700 000 000 рублів).
Основний акціонер банку ВТБ - Уряд РФ, якому в особі Федерального агентства з управління державним майном належить 75,5% акціонерного капіталу. У жовтні 2010 року банк відзначив своє 20-річчя і сьогодні стрімко розвивається. Стратегія розвитку на 2010-2013 рр.. спрямована на зростання капіталізації та суттєве підвищення ефективності бізнесу Групи.
2.2 Відносини керівників і підлеглих у ВАТ В«ВТБ 24В»
У банку розроблений і затверджений В«Етичний Кодекс Банку ВТБВ».
Компанія чітко розуміє, що успіх цілком залежить від працюючих у ній людей.
Працівники - цінний актив, багато в чому завдяки якому зростає ефективність і акціонерна вартість ВАТ В«ВТБ 24В». Важливо пам'ятати, що кожен працівник є особою Компанії, своєю працею і поведінкою підтримує її репутацію і престиж. У зв'язку з цим і був розроблений впроваджений Кодекс ділової етики - зведення норм і правил індивідуального та колективного поведінки всіх без винятку працівників компанії. p align="justify"> Кодекс ділової етики - важливий інструмент створення стійкої корпоративної культури і стрункої системи корпоративних цінностей. Ми живемо в постійно мінливому світі, і передбачити всі зміни в ньому неможливо. Проте, Кодекс дозволяє сформувати В«шлях банкуВ», він задає вектор руху, що дозволяє зберегти єдність і цілісність Компанії в умовах мінливої вЂ‹вЂ‹зовнішньої ситуації. p align="justify"> У банку працюють тисячі людей з різним рівнем освіти, професійної підготовки, досвідом роботи, системами цінностей.
Кодекс ділової етики покликаний полегшити взаєморозуміння і забезпечити взаємну повагу цих людей.
Кодекс покликаний сформувати надихаючу робочу атмосферу, при якій кожен працівник зможе відчувати відповідальність за результати діяльності і репутацію Компанії і при цьому ро...
