Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Діяльність ділянки шахти "Одиночна" на підприємстві ВАТ "Краснокаменський Рудник"

Реферат Діяльність ділянки шахти "Одиночна" на підприємстві ВАТ "Краснокаменський Рудник"





заробітної плати.

У фонд оплати праці входять всі нараховуються підприємством суми оплати праці незалежно від джерела фінансування.

До складу витрат на оплату праці включаються:

1. Оплата за ставками, згідно форми оплати праці та штатного розкладу;

. Виплата стимулюючого характеру (премія);

. Виплати компенсуючого характеру: доплати за роботу у вечірній і нічний час, доплата за роботу в святкові дні, доплата за умови праці - районний коефіцієнт становить 1,6;

. Оплата за не відпрацьований час згідно Трудового кодексу (оплата відпустки). p align="justify"> Розмір премії основних робітників становить 40%, допоміжних - 25%.

Доплата за роботу в святкові дні нараховується для робітників, що працюють за безперервному режиму за формулою:


В 

де tпразд - кількість святкових днів у році;

Ткаленд-календарний фонд часу;

Фтаріф - тарифний фонд заробітної плати.


В 

Доплата за роботу в ніч визначається:


В 

де tн - кількість нічних годин у добі (нічний час з 2200 до 600);

, 4 - доплата до тарифної ставки за роботу в нічний час (40%);

Фтаріф - тарифний фонд заробітної плати.


В 

Доплата за роботу у вечірній час визначається:


В 

де tвечер - кількість вечірніх годин у добі (вечірній час з 1800 до 2200).


В 

Тарифний фонд заробітної плати визначається:


В 

де Псп-чисельність спискова, чол; ТС-тарифна ставка, руб.; ГФр.вр-річний фонд робочого часу, годинник.

Розмір премії визначається:

для основних робітників:

для допоміжних робітників:


П = 0,25 Г— ТФЗП


Оплата відпусток визначається за формулою:


В 

де ОФЗПрай.коеф - основний фонд заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта, руб.;

ГФр.вр-річний фонд робочого часу, годинники;

tотпуск - відпускні дні.

Розрахунок планового фонду представлений в таблиці 12.



Таблиця 12 - Плановий фонд заробітної плати робітників

Професія рабочегоСпісочная чисельність, чел.Таріфная ставка, руб.Годовой фонд робочого часу, днейОсновной фонд зарплати, руб.Фонд додаткової заробітної платиВсего річний фонд зарплатиТаріфний фондПреміяДоплата за роботу в нічний і вечірній времяДоплата за роботу у святкові дніІтогоВсего з урахуванням районного коеффіціентаОсновние ...


Назад | сторінка 12 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Вплив фінансового стану суб'єкта господарювання на фонд оплати праці як ...